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今年这个春节，来自汉中市镇巴县小洋村42岁的李东，将永远无法踏上回家过年的路。与他命运相同的，还有他的20位同时遇难的工友。1月22日，红星新闻详细报道了这起2019年开年来的第一起煤矿事故，字字句句牵动着人心。
1月12日16时30分，陕西省神木市百吉矿业李家沟煤矿井下发生事故。当班入井矿工共87人，事故发生后66人安全升井，21人被困并均已遇难。13日12时35分，21人遗体全部升井。1月14日，百吉矿业法人等6名相关负责人被刑拘。1月18日，百吉矿业有限责任公司大股东张某某和宋某某依法被刑事拘留。
▲百吉矿业 图据红星新闻
在我们的记忆里，“矿难”已经成为习以为常的词汇。那些牵动人心的死亡数字和血淋淋的场面背后，我们可以归结为经济高速发展必须付出的代价。当科学发展、生命至上，以“人民的幸福就是我们奋斗目标”的今天，虽然矿难渐渐减少了下来，但如此血腥的事件仍然时时警醒着我们——安全生产大于天。
生命只有一次，我们必须珍视。从相关媒体报道可以看出，百吉矿业十分重视安全，每天必开安全会半小时，迟到就要罚款。那么安全会上讲的是什么，日复一日的重复内容，是否能真正将“事故”挡在门外呢？从这次矿难事件来看，显然是不能的。
作为企业，应当在保障工人人身安全的情况下从事生产，如何确保安全，是企业必须深思的事。百吉矿业本次矿难事故发生在工作面空区，空区坍塌造成强冲击波导致矿难。有报道指出，本次坍塌煤矿煤层厚度达4.2米，属厚煤层，极易造成坍塌事故。对于这种大概率事件，百吉矿业并没有进行相关预判，更没相关解决措施，而是任由生产，这显然和每天半小时安全会的重视程度相差甚远。那么百吉矿业所谓的重视安全，就有沦为“形式过场”的嫌疑。对员工的强硬，对自己的疏忽，正是当下网络上流行的“双标”，最终害人害己。
我们不难看出，管理部门对安全是极其重视的。2017年3月，陕西对全省506处煤矿开展过一次煤矿全面安全“体检”专项工作。其中，顶板管理对坍塌事故的预防能够起到关键作用。在责令停产停建整改的煤矿列表中，就出现了李家沟煤矿所属的百吉矿业的名字。2018年5月，李家沟煤矿刚刚通过陕西省煤监局二级安全生产标准化验收。
不难看出，坍塌的煤矿早就存在巨大的安全隐患，面对安全隐患，企业负责人是否每天进行了半个小时的安全学习，制定了相关的安全生产措施？企业可以每天监督员工，谁又来执行监督企业？政府在此类事件中，是否也存在失职的行为？
曾记否，在矿难高居不下之时，国家安全生产监督管理总局曾有制订一项十分严苛的“煤矿矿领导带班制度”，即保证井下每班至少有1名矿领导带班。我们不禁要问，矿难发生后，21位遇难者都是些什么身份？矿领导这个“关键少数”在其中吗？
作为矿工，应该树立强安全意识，从我做起。这是每位矿工的职责，也是从事采矿人必须重视的问题。
从报道中我们得知，有矿工“往里开时，发现能见度越来越低，巷道里弥漫着尘灰”，有矿工则看到“巷道墙壁有破裂，路面上多了不少灰和碎石，路边竖立的铁制安全提示牌和逃生标也都翻倒”……看到这些危机情况，矿工却不能立即做出是否发生矿难的判断，更多是凭经验做出“逃”与“不逃”的选择。那么，每天半小时的安全会就没有起到实质作用，这种流于形式的安全教育，显然还停留在“纸上谈兵”的阶段。
矿难发生后，相关责任方是否应该进行深刻的反思，进而进行相应调整呢？年年发生的矿难，是否可以让矿工在安全问题上也形成一种自主意识呢？比如在每天半小时的安全会上，讲解更多实用的安全知识、逃生技能，甚至进行相关演练等；再或者，借助VR等技术，将预设的安全事故模拟出来，让矿工在每天的安全会上“身临其境”，在“真实”的场景中做出最佳的判断，以便在危急时刻救自己一命……
“1月19日，矿上已经结清矿工工资，多数人已经买票准备回家。”在信息社会的今天，百吉矿难事件发生不到10天，网上已鲜有人再关注此事。但遭受矿难事故的家庭却不得不独自面对亲人离世，在痛苦和悲伤中度过这个冬季。
笔者想说的是，有关部门在统计数字时，千万不要忘记了那一张张鲜活的面孔。时值年关，对于21个遇难者家庭而言，无疑刻骨铭心。
文丨车前草
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