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不管我们经历了什么，经历过什么，在寻求工作的时候都要显得沉稳低调，先要给面试的HR一个好的印象，不可一去就讲自己的经历自己的遭遇，素未相识HR能对你能有多少的同情。创业失败了一定先要从低谷走出来，不要轻易的表露出自己的失利，这会让HR觉得你不适合这份工作。
重新定位自我
先要走出低谷，规划一下自己的以后
能萌生创业想法的人，一般来说都是不想被工厂一天的8小时所束缚，觉得自己可以自由的花更少的时间创造更多的价值。最初创业的想法都是很美好的，但是随着时间一天天的推移，你逐渐体会到了创业的艰辛，入不敷出或者其他的原因致使最终创业失败。
辛辛苦苦攒下的积蓄，在经历了一场创业浪潮后变得血本无归，在经过了低迷的人生困境后，最后还是要回归理性，面对生活。总结一下过去创业失败的原因，是盲目的投资还是市场竞争太过激烈，在我们触不及防的情况下就已经被扫地出局了。
让HR喜欢你
既然选择找工作，放下该放下的
35岁步入中年的我们正是努力拼搏的时候，经历过这一段失败的创业，我们应该能更好的认识自己，既然选择了重新求职进单位，那就要很好地估量一下自己到底适合做什么。虽说在创业的时候有过很多的经验，但是它不一定对口现在的寻求的工作。
因此在选择就业的时候，不能先把自己说得过于的厉害，能力经验有多么的丰富，这样叫HR觉得你能力那么强创业怎么失败了？为什么还出来找工作啊？几个问题问的你又会对自己失去信心，感觉到哪里都不顺心。
放下心中的包袱，端正姿态，往往第一印象可能会胜过口头能力！
梦想于现实的距离就差一个伯乐
坚持自己的原则，你会碰到识你的伯乐
35岁既然都经历过创业失败的打击了，一个小小的找工作被HR调侃就感到心灰意冷，看来还是没有完全走出失败的低谷。
在我们找工作的时候，试问有哪个是一帆风顺的，“你的情况我们了解了，回去等通知”，“你的经验还不足，不好意思”，“对不起，你不符合我们的面试要求”等等，这可能是我们面试失败听到最多的答复。
找到心仪的工作
找工作碰壁是难免的，HR不可能对每个岗位的职责都很了解，很多情况都是通过简历初选然后邀请你到公司正式面试的。不必要为了HR的言语而低估了自己实力，此处不留你，自有留你出！
因此工作的时候，我们首先要做到的是给面试官有一个好的第一印象，简历真实不虚夸。不要受HR的言语影响，用平和的心态去对待，真的是经验十足，总会碰到赏识自己的伯乐的。
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