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最近，关于“大企业裁员”的故事是一个接着一个。网易“暴力裁员”事件才刚达成和解不久，华为前员工离职后被拘251天的消息又在网上传开。
11月30日，一份关于华为前员工李洪元的《刑事赔偿决定书》在网上流传。
大致内容是，华为前员工李洪元离职被公司投诉敲诈勒索，被羁押251天，最后因为证据不足无罪释放。
一笔30万元的离职赔偿款反成“敲诈勒索金”
李洪元是华为公司的前员工，2005年10月入职华为，到2018年，李洪元在华为工作12年后，打算续签合同，但是被华为公司拒绝。
李洪元于2018年1月底从华为离职，并经过双方协商，确定由华为给李洪元补发33万余元离职补偿。
值得一提的是，华为离职赔偿金一般是“N+1”，“2N”确实很少见，这也是后来华为向公安机关举报李洪元涉嫌“敲诈勒索”的重要原因。
2018年3月，李洪元获得了部门秘书个人渤海银行账户向其转账的30余万元，交易摘要为“离职经济补偿”。
正是因为这笔“离职经济补偿金”，李洪元被拘留了251天！
2018年12月16日，深圳市公安局以涉嫌敲诈勒索罪将李洪元刑事拘留，经检察院批准，李洪元于2019年1月22日被深圳市公安局逮捕。
公安机关审查起诉认定，2017年12月至2018年3月期间，李洪元以向华为公司上级审计、稽查部门举报其部门主管在部门业务上存在违规操作的行为进行要挟，从其部门主管处勒索人民币30万元。
2018年3月8日，被害人被迫通过部门秘书的个人银行账户向李洪元的银行账户转款人民币30万元。
不过，最终经龙岗区人民检察院审查并退回补充侦查，认为深圳市公安局认定的犯罪事实不清，证据不足，不符合起诉条件，决定对李洪元不起诉，并对李洪元予以国家补偿10万余元。
据李洪元向记者解释称，整件事情“是公司内部一小搓腐败分子，利用公司的影响力来实现他们不可告人的目的”。
李洪元的最终诉求是和华为一起妥善解决问题，但截至目前，华为没有主动与其联系。
为什么一次劝退离职会演变成一个刑事案件？
据当事人透露，这次离职牵扯到“敲诈勒索”或是因为自己的一封举报信。
李洪元离职前在逆变器销售管理部工作，在逆变器业务部门工作期间，李洪元发现了业务造假问题。随后，在2016年11月21日，他向公司发送了举报邮件。
自此之后，李洪元感觉到自己在工作中可能受到打击报复，直到2017年7月被彻底边缘化。
刚好2017年底，李洪元合同到期，当时，其主管和人力资源部门相关负责人都向李洪元表达了不再续签合同的意见。
2018年1月31日，华为人事与李洪元谈判，李洪元答应离职，并提出了2N（N表示在公司工作年限）的补偿方案。
2018年3月8日，李洪元与华为人力资源部门正式签订了确认书，当天晚上，他收到了部门秘书个人银行账户转过来的30余万元。
彼时，李洪元并未察觉有异常，因为他在华为工作12年，与华为协商获得个人离职经济补偿款为331776.73元，扣除税金后为30余万元。
对于李洪元来说，他当时并未在意其离职经济补偿款为何由个人银行账户转账，因为，他了解到，此前亦有华为前同事是通过这种方式拿到了离职补偿金，但这也为后来的事情埋下了隐患。
2018年12月16日，距离李洪元正式离职已有9月有余，警察突然上门把李洪元电脑、手机收走，称李洪元“涉嫌职务侵占”。
在进派出所后，李洪元又被告知，罪名变更为“涉嫌侵犯商业秘密”。
2019年1月22日，李洪元收到了逮捕证，罪名再次变更为“涉嫌敲诈勒索”。主要涉及到李洪元于2017年12月到2018年3月期间，以向华为举报部门主管在业务上存在违规操作的行为进行要挟，从部门主管处勒索约30万元。
2019年3月21日，深圳市公安局将此案向深圳市龙岗区人民检察院移送审查起诉。
在此后的5个月时间内，经过反复补充侦查、补查重报，最终于2019年8月22日，深圳市龙岗区人民检察院认为深圳市公安局认定的犯罪事实不清、证据不足、不符合起诉条件等原因，决定对李洪元不起诉。
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