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有很多人在面试过程中会有一些奇葩的经历，比如说遇到奇葩的面试题，碰见奇葩的面试官以及听过奇葩的拒绝理由。一个公司要想不要你，随便找个理由就可以，完全不在乎合不合常理，比如说下面小编要说的这个事。
小编在职业论坛上看到了一个帖子，是一位面试官发的。他说自己在面试的时候对一个妹子非常满意，无论是实力还是颜值都很好，就在他准备给她offer的时候，领导却直接给拒绝了。他询问原因后直接懵了，这是怎么一回事呢？
原来，这名面试官在面试的时候，对于那些求职者都不是很满意，好不容易遇到个非常满意的妹子，就在他向领导汇报的时候，结果却被领导秒拒。他不清楚为什么便去找到领导问了原因，结果领导说因为这个妹子是天蝎座，不适合这个岗位便拒绝了她的入职。听到这个理由，这名面试官直接就懵了，觉得这理由也太奇葩了。
的确，这件事领导做得非常不恰当，毕竟这拒绝理由实在是令人难以信服。如果是看不上求职者的话，也要认真地将理由告知，而不是选择随便地搪塞他们。不过，现实中这种情况发生的还真不少，经常有许多求职者因为公司的一些莫名其妙的理由就被辞退。
对于这件事，网友们也有着自己的看法。有的网友觉得这名领导太不负责，因为这种奇葩的理由拒绝求职者，不仅没有尊重求职者，更使公司错失了一个人才。
也有的网友觉得这个公司就不太行，给一个HR这么大的权力，还接受这么奇葩的拒绝理由，活该它找不到什么好人才。这样的公司也趁早别去了，不仅浪费感情还浪费时间。
其实，小编觉得公司如果没有看好求职者的话，也要找一个合适恰当的理由来拒绝对方，而不是随便扯一个莫须有的奇葩理由来搪塞求职者。这样做不仅没有职业道德还使得公司的形象也会受损。大家怎么看待这件事呢？欢迎留言评论。
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