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在职场中，有些年轻人都会展现出过度的自信，表现出自信是非常好的一种状态。但如果你过分相信自己的理解和判断能力，在说话时不注意分寸，得罪了领导，那你是没有好果子吃的。年轻人过分相信自己的理解和判断能力，往往都是不等别人把话说完，就中途插嘴，常在职场上发生很重大的错误，而这种急躁的态度，不仅会弄错说话的意图，也会打断对方，也是很缺乏礼貌的，也是会影响升职加薪的。
（一）听人说话，要有始有终
现在的很多人都很自以为是，可能别人在讲某一点时他已经知道了，他就会打断别人的话。但是领导或者其他同事想说的却是另外一层意思，他打断了别人的话题，把整个话题都带偏了。所以我们在听人讲话的时候，务必要有始有终。现在做到这一点的人并不多，有人可能不满意对方的意见而提出自己的见解，甚至当别人在说话，停顿喝水的时候就抢着说道：你说得是不是这样？类似这样的插话，很容易打断别人的思路，而别人可能是碍于给他面子就不和她争执，但这其实是很没有礼貌的一种行为。如果遇见心胸比较狭窄的人，那可能就会生气地直接扔出这样的话：你什么都懂，你来讲好了。但是一个有礼貌、会替别人考虑的人在交谈时，即便对方长篇大论、说个不休，那也绝不会随意的插嘴。
（二）别在对方说话时突然提问题
很多人会讲，别人说话时一言不发也不好，但如果对方已经说到关键的时刻说完了，你只看着对方不说话，也会显得十分尴尬。我有个同事在这方面就做的十分好，在对方讲话的时候，如果他觉得认可的一点，他会点头示意，同时也是给对方鼓励和赞成，那有的时候对方会抛出一个小个题，他也会回答对的、是的。这些都是在不影响对方谈话过程中，他做到了一个得体的行为。
但是很多人会在别人说话的时候会问这样的一个问题，刚才的这个问题，能说的明白一点吗？或者不经大脑思考，就说，我不太理解刚才这个意思，这些话语都不算得体。那可以这样子表达，据我听到的您的意思是否是这样？即使你们听懂了，那也不要在对方说话时突然提出问题，那我们要等到别人把话说完，再提出很抱歉刚才某一个点或者某一句话我没有听明白，麻烦您指示一下。但如果在对方谈话中间打断，用到这样的语气，刚才这句话能否再重复一遍，这样会让对方有种受到指令或者指示的感觉，感到很不舒服，所以我们在对方没有听懂的情况下，最好不要突然的提出问题。
（三）每个人都有想加入的想法，但一定要懂得在恰当的时候
不管是在办公室，还是在私下的聚会中，如果你一个人冷清清的在某一个地方坐着，没有人和你谈话，那也是十分尴尬的。所以很多人会非常的想融入到某一个圈子，和别人进行谈话，我们经常会看到某一个朋友正在和另外一个人聊得起劲时，那这个时候就不宜马上进去加入，因为你不知道他们的话题是什么，而且你突然的闯入他们谈话的内容，也会让他们觉得很不自然，话也接不下去。所以，我们为了避免场面尴尬而无法收拾，那我们可以等他们说完了在旁边聆听，他们说完了再进入另外一个话题。
（四）让你自己和他们成为同类人
相似等于喜欢的理论，是可以运用到职场上的。很多感情好的朋友，都会用相似的语言，那反过来说，如果想要和对方变得亲近，那就要懂得配合对方使用或者对方经常说到的语言，例如喜欢幽默和流行语的人交往，那你也要下意识的使用到；如果对方有特殊的口音，虽然不需要全部用相同的口音说话，但应该以相似的腔调说话。这样就可以避免很多尴尬，也是能够快速融入别人氛围中的。所以在职场中不管是从着装、走路姿势、说话方式，那么只要你能和亲近的同事、朋友之间的都会有相似的地方。沉浸在爱河中的情侣照相也会自然的摆出同样的姿势，那还有常年生活在一起的老夫妻，他们会越长越相像，习惯也越来越相似，这也是同样的道理。所以我们要在和朋友和同事进行聊天，想要加入的时候，那可以找到对方和你相似有共同点的地方，那会有一种莫名的好感，对方也十分愿意。
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