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有很多老师和专家，甚至于书上都告诉我们，打造团队的默契度需要：这个团队具有奉献精神的团队管理领导者；需要团队的每个成员都有共同的利益与愿景；需要为团队制定明确的工作方法与规则。
说的很对，可是我并不会那么做！因为真的很空旷，也真的很难。说白了，臣妾做不到啊！
不过，如果你想打造一个灵动性的队伍。不妨试试轻松一点的玩几个游戏，说不定就可以分分钟get团队的多角度思维和默契度。话不多说，直接献上：
游戏一：连词讲故事
让团队成员随便给几个名词或形容词，然后让每一位成员把这几个词连成一个有意思的故事。故事不能重复。
比如是这样几个词：苹果、香蕉、手枪、匕首、手帕、迷彩服、肮脏的。
那这个故事可能是这样的：有一个身着肮脏的迷彩服的劫匪，从门口冲了进来，右手拿着手枪，左手拿着手帕捂住了他的鼻子。他用手枪对着我的头，怒吼道：“苹果和香蕉，你快点帮我选一个，选好了就用我腰间的匕首帮我切成片，快点儿，不然我打爆你的头。”
这个故事还有可能会有几十种不同的样子，让大家试试编一个？
游戏二：看图说话
给一幅图，根据这幅图上的场景进行描绘，当时的场景，想象力最丰富的人给予奖励。
比如下面这幅图，让每个成员讲一个故事，你们会获得多少个故事呢？
版本1：又到中午了，吃什么真是个头痛的事情！
版本2：今天是我的生日，可以到目前为止，一条祝福也没有收到，平常人际关系真的太差了吗？
版本3：TOM非常想念他的初恋情人，那也是在这样一个午后，他们相遇在香榭丽大街，当时的LILI穿着一身红色的裙子，那个身影一直让TOM难以忘怀。
版本4：方案交上去半天了，领导还没有回话，不知道是好消息还是又要加班呢！
版本5：昨晚和朋友吃饭，喝了太多酒，断片儿了，到现在我也没想起来我到底说了什么没有，太丢人了……
用这个游戏给团队训练多角度思维，最合适不过。整个氛围非常愉悦，而且很意思。
游戏三：无交流填字游戏
团队成员之间不允许交流，然后每次一个人去台上写一个字或一个标点符号。最后一个人写完后，念出所有词连成的这句话。
比如：你们可能会写出一句：“”明天会更好，不是吗”，也有可能会写出一句：“明日出来打老虎”也有可能连句子都算不上，整个磕磕巴巴的，但你会发现，随着游戏的深入，你们之间会越来越默契，整个团队默契度会在这场游戏中飞快的形成。
游戏四：避免尴尬
游戏中，让团队围成一个圈，圈中的这个人唱一首歌，其他人都用心的感受和聆听，当感觉中间这个人唱不出来了，或者出现什么异样了，则必须有人马上冲到中间去帮她完成。游戏的目的就是不让任何一个成员处于尴尬的境地。
例如，中间这个人唱“明天我要嫁给你啦，明天我要嫁给你啦......”然后他忘词了。所有的伙伴都不会唱这首歌的后一句，那么也可以是一个人冲上去说：“不要再说嫁不嫁的问题了好吗？还是让我来讲个故事吧，然后开始讲故事......”这也是一个锻炼团队默契度不错的游戏。
有时间，试试这些游戏吧。
一定记得留言和我分享，你们在玩游戏时候发生的趣事和变化哦。
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