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面试就像是参加高考，你总要知道考试大纲是什么、考察什么内容，才能在求职过程中顺风顺水。那么面试时候企业都注重考察哪些方面呢？
一是仪容仪表。说白了就是看你长得怎么样，是不是符合企业的要求。很多人会问：企业要人，还看我长的怎么样？这个其实也要看岗位，比如说企业招一个前台，你有长得不够人家的要求，能力再强，企业也没法要。有些岗位是对仪容仪表有很强烈的要求，但也有些岗位可能不太重视，比如说搞技术的。
二是专业知识。看你专业知识是不是具备。有人就会说：这些我在简历里都写了，我写的比我说的还多，你看见了就好了。我们可以说简历是写上去的，可以是你本人的，也可以是别人的。面试官问你，你能不能讲的出来，就能够识别出来是不是你。面试就是看你能不能讲得出来这些专业知识。比如你学化工的，人家问你一个高分子的一个分子式。你说得出来，这就是基本功。
三、工作经验，对刚毕业的学生来讲，企业更关注的是你的实习经历。在学校里边有没有参与过社会工作。在学校期间是不是只学习，还是也干了一些学生会的工作，担任过班干部等等，这些企业很重视。担任过班干部或者在学生会、团委等工作过，他的这种人际关系、团队管理能力就会很强。企业在面试的过程中，就是通过面试者在大学做过什么社团，参加过什么社会实践，来判断应聘者将来能不能融到团队当中。
四、性格、态度、沟通能力、责任心等。
性格倾向。面试的时候，很多人一上来就会讲我是一个什么性格的人，其实这个话不用讲，企业会去判断你的性格，而不是靠你讲出来。
态度。就是你的态度怎么样？是不是积极，是不是热情，沟通是不是主动，还是人家问你一句你答一句。因为在未来你工作过程中会遇到种种问题。为了遇到种种的麻烦，需要你去处理。这就是就业的定位工作的态度，以上进心等。
沟通能力。企业会通过你的一言一行，通过你的自我介绍，来判定你表达能力是不是很强。包括表达方式是不是条理清晰，是不是是能力一般，是表达不流畅。还是思维混乱，表达很差。
责任心，纪律性。最简单的一个就是看你去面试的时候是不是迟到了，如果迟到了，你还说我纪律很强，我责任心很强，别人也不相信。
接下去的文章我们会探讨：面试时该如何准备、面试官都会问哪些问题等等。
意爱笑：意而爱，爱而笑，笑而诗
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