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同江制定落实激励关爱15项措施 疫情期间表现好的干部优先提拔

时间:2016-06-26

日前,同江市委办、政府办联合下发关于进一步落实激励关爱措施、合力打赢疫情防控阻击战的通知,采取政治激励、工作激励、组织激励、精神激励等方式,激

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日前,同江市委办、政府办联合下发《关于进一步落实激励关爱措施、合力打赢疫情防控阻击战的通知》,采取政治激励、工作激励、组织激励、精神激励等方式,激励引导全市广大党员干部合力打赢疫情防控阻击战。

在疫情防控一线考察和使用干部。对领导有力、组织得当、表现突出的干部,优先考虑提拔使用或晋升职级。对表现优秀的事业编制人员,符合条件的可择优调任机关工作。对表现优秀的社区、乡村事业编制人员,按照规定择优选拔进入乡(镇街)领导班子。对表现优秀的各类领导干部、年轻干部、驻村干部、选调生和优秀人才,及时纳入全市优秀干部储备库管理。

加大在疫情防控一线的表彰奖励力度。建立指挥部嘉奖和通报表扬机制,分批次对在疫情防控各项工作中表现优秀的集体和个人予以及时表扬,通报嘉奖,作为选拔使用干部、评定先优的重要依据。对在疫情防控阻击战中作用发挥好的基层党组织和共产党员,授予“先进基层党组织”和“优秀共产党员”称号,并给予适当物质奖励,特别优秀的向上级组织部门推荐。统筹做好发展党员工作。

做好关心关爱和走访慰问工作。采取轮休、调休等方式,保证一线人员及时得到必要休整,对较长时间超负荷工作的人员强制休息。当好支援湖北孝感市中两院医务人员的“后援团”,帮助解决子女入学入托、家人生活等实际困难。根据文件规定,落实好补助资金,开展各种走访慰问活动。

运用好考核指挥棒。对在疫情防控中发挥重要作用、工作成效突出的部门单位,可优先评定为2020年度“两强四双”考评优秀等次。提高防控一线单位工作人员年度考核优秀比例。

严肃问责和容错纠错并重。对存在落实不力、造谣生事、严重失职失责等情形的干部,依纪依规严肃处理;对勇于担当、果断决策、及时处置,有效防止疫情输入蔓延,但工作程序出现一定失误的干部,予以容错免责。收到不实信访举报的干部,予以及时澄清,依纪依法严肃查处诬告陷害行为。

宣传选树防控一线先进典型。大力宣传防控一线先进典型和感人事迹,形成学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。(王立峰 时铃钦)

#选调生#

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