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如今大学毕业生就业形势越来越严峻，想找到一份好点的工作就不那么容易了。因此，大学老师在学生学习期间，都会模拟职场进行面试培训。在面试中，能够随机应变的学生在今后的职场中往往也能脱颖而出。
大学老师认为在职场面试中，经常用到发散性思维，它是一种从不同的方向、途径和角度去设想，探求多种答案，最终使问题获得圆满解决的思维方法。
面试官是一位大学心理学女老师，对于前来面试的众多大学生，这位女面试官先是从众多的面试学生中进行筛选，陆陆续续的有人被淘汰离场了，最后仅剩下三位女大学生。”
女大学老师问了一个很传统的问题？“树上有8只鸟，开枪打死1只，还剩几只？”时间两分钟。
第一位面试的个头不高略带腼腆的女大学生，心想这样简单的题目也拿出来做面试题？不假思索就回答道：“一只”。回答之后才知道错了，面试官微微一笑，她只好尴尬的离开。
第二位面试者是面容清秀的大学生，胆子稍大，略加思考之后，回答道：“没有一只，因为一听到枪声，都飞走了。”女面试官只微微点点头，叫她在一旁等候。
第三位才到大学生林志玲同学，她思考之后，是这么回答的：“情况要进行分析，枪要是无声手枪而且确定鸟有从那树上落下来，那可能剩7只；要是枪声超过80分贝以上，可能一只也没有；还有，树上的鸟里有没有聋子？有没有关在笼子里的？边上还有没有其他的树，树上还有没有其他的鸟？有没有残疾的鸟或饿的飞不动的鸟？算不算怀孕肚子里的小鸟？打鸟的人眼睛有没有花保证是8只吗？有没有傻得不怕死的鸟？所有的鸟都可以自由活动吗？鸟巢里边有没有不会飞的小鸟？……
面试官听完林志玲的一连串回答后，当场大笑了。随后宣布录取了林志玲！
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