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在职场之中为什么千里马长有，而伯乐不常有。
首先，大部分伯乐是要从千里马成长起来的。
如果一个伯乐曾经不是千里马，他真的很难成为一个伯乐。
如果自己都没有经历过很多事情，你要让他去辨别一个人是不是千里马，那他真的很难，首先他没有那种经验，其次他也没有那种能力去辨别。
很多事情，如果你一个人没有去经历过，你就很难懂得其中的奥妙。隔行如隔山，如果你没有真正的去体验过，没有真正的实操过。你就根本没办法去看透其中的东西。那你要想成为一个伯乐，太难了。所以一个伯乐大部分是要求千里马成长起来，如果你连千里马都不是，那么你就很难成为伯乐。
所以通常来说，伯乐的成长过程是比千里马长的。
另外，千里马是有位置的，把千里马放到这个位置，它就是千里马，如果放到另外一个位置。那他可能就不是千里马了。
决定一个人是不是千里马，那当然首先靠他的脑袋来决定的。如果他有能力能用自己的综合素质变得提升得很高，那么他就是很可能成为一匹千里马。如果是真正的千里马，他一定能够找到一个适合自己的位置。
但是在职场这个江湖当中，有时候也是屁股决定你的脑袋。你坐在那个位置上，那么你就有发言权就有决定权，如果你没有坐在那个位置上，你就只能听别人的话，听别人的指挥。也可以这样说，如果你没有坐在那个位置上，那么你所说的话是不会有人听的，如果你坐在了那个位置上，那你没说多一句话都有可能成为也可以这样说，如果你没有坐在那个位置上，那么你所说的话是不会有人听的，如果你坐在了那个位置上，那你每说的一句话，都有可能成为金言玉语。
在职场这个大江湖当中，那有时候是老板说了算，老板说你行你就行，不行也行，老板说你不行你就不行，行也不行。所以很多时候是不是你是不是千里马的问题，而是有谁能相信你的问题。
总的来说，如果你是一匹千里马，你会找到适合自己的位置，如果你是金子一定就会发光的。其实今天这个地方没有伯乐，但你也一定会在某个地方找到一个赏识你的伯乐，这个是肯定的。
所以体现自己的素质，提升自己的综合能力，这是对于个人来说是根本的东西。总有一天你会成为别人眼中的千里马的。
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