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有一种“引火烧身”，叫做我没看到你心里的创伤
别人身体上的伤，通过其外在表现，我们是察觉得到的，同时避免伤及。
而心理的伤，我们却很难看见。因为看不见，所以稍不注意就会触碰到别人的伤口。
伤口被触碰到的人会痛，这种痛会幻化成攻击我们的“利箭”。于是，我们会委屈地感叹自己“好心没好报”，或者是好心办了坏事，引火烧身。
接下来这个案例中的刘燃，就是因为没有看清同事内在的心理创伤，而让自己陷入不必要的情绪困扰的典型。
刘燃所在的公司来了个新同事，叫王佳。
王佳做事认真负责，但却不得同事们待见，原因是她总是不苟言笑，与所有人都格格不入。每次聚会，她是能躲则躲，实在躲不过了，到了聚会现场，也是一个人猫在角落里玩手机。因此，同事们暗暗为她取了好多外号，比如“古怪妹”，“面瘫脸”以及“冷淡杯”等等。
刘燃觉得大家不该那么对王佳，他决定帮她融入集体，便在王佳与其他三个新员工转正的庆祝聚会那天，硬要拉着她与他们一起“嗨”。
同事们在一旁起哄，其间笑声不断，大家都想看看刘燃有什么本事能让“融化一坐冰山”。
让刘燃尴尬的是：王佳根本不领情，完全视他的热情如粪土，她一直僵在座位上，垂着头，脸色难看得无以复加。好不容易从座位上站起来了，却是愤然离场。
第二天，人事部主管过来问刘燃：“你对王佳做了什么，令到她要辞职，而且还说一切都是你害的。”
刘燃说：“除了昨晚想拉她一起嗨，他从未得罪过刘佳。”
男同事们开始起哄，有人直接说：“那怎么可能，是不是你私底下骚扰过人家很多次，昨晚人家不堪其扰，暴发了而已”。
让刘燃不解的是，他很快就收到了刘佳的信息：我恨你！是你让我丢了工作，我诅咒你不得好死。
至此，王佳再也没有来过公司，刘燃一头雾水，他不知道自己到底错在哪里了？
案例解析：
刘燃错在识人，在一个集体中，什么样的人都有，大部分是心理是健康的，而也有极少数人是有着心理疾患的，如果我们不知道，就会为人际交往带来困扰。
这个案子里的王佳是典型的“被笑恐惧症”患者，这种心理疾患形成的原因是：患者在童年或青少年时代，因为长期受到嘲笑、讥讽和奚落，留下了心理阴影，以至于他们分不清清别人的笑是恶意的还是善意的。这种症状又叫”匹诺曹综合征”。
对大多数人来讲，笑代表幸福、快乐和愉悦，但对于匹诺曹综合征患者来讲，却是否定、讥讽和嘲笑的代名词。笑带给他们的情绪感受是紧张和恐惧。
这类人的特征是不苟言笑、性格内向、敏感，逃避社交，显得特别不合群，喜欢离群索居，对笑特别敏感。即便是朋友之间因为愉悦而笑，也同样会使用他们感到恐惧、不安和排斥。集体聚会，他们是能躲则躲，实在躲不过，到了现场也会采取“情感隔离”的防御方式，将自己与周围环境隔离开来。
如果你身边有这类人，那么，请收起你的热情和微笑。因为你的笑带给他们的是伤害，同时也会给自己带来不必要的困扰。因为你一旦对他笑，立刻便会触动他敏感的神经，让他陷入负面情绪中，从而对你产生厌恶、提防、甚至是攻击欲望。
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