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面试官
在招聘中分为两个角色，一个是面试者，一个是面试官，通常我们说的比较多的是面试者需要注意什么，要掌握哪些技巧。其实，一个成功的面试也离不开一个优秀的面试官，那今天我们就来谈下，面试中作为面试官要主要哪些问题，拥有哪些技巧。
面试官
1、最佳的状态
面试者来到公司第一印象就是来着面试官，面试官的状态决定了面试者的心态。作为一个面试者肯定是想加入一个充满活力、拥有正能量的公司，面试官状态越好，面试者就越能感受到公司的氛围，这样，通过面试官就很好的树立了公司的形象。
面试官
2、对面试者需求的把握
每个面试者对公司的需求和要求是不一样的，那在面试中，面试官要能发现并挖掘到面试者的需求，他是看重公司实力，还是看重薪资，还是看重未来发展，还是有什么打算，这些都是我们在面试中要知晓的，只有这样，才可以根聘请到优秀的员工，留住有用的人才。
面试官
3、树立公司核心竞争力
为什么要树立公司核心竞争力呢？其实招聘员工就好像销售产品一样，只有说把公司优势很好的传达给面试者，他在众多工作中，才会意识中这家公司的重要性。不得不承认，现在应届生找公司，绝大多数都是在对比，而且有时候他们自己都没有明确的目标选择什么样的公司，如果这个时候，你能把公司的优势很好的”销售“给面试者，在他心里会有不一样的收获！
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