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我们每天面对两种人也比较多，一种是家人，另一种是职场同事，可以说大部分时间都在工作上，跟同事处好关系，也是非常重要，毕竟在工作上很多时候也要互相帮助，虽然在一个公司里同事非常多，但是能合得来的很少，结交同事一定要慎重，毕竟每个人的人品高低不一样，如果遇到差，别说帮助，可能都会被坑，所以我们要先判断同事人品，再去深入结交，而不要不知他人品就寻求帮助，这样没有保证。
刚好我一个朋友，这里叫小李，在一个公司里做销售经理，带着30多个人的团队，每天面对下属很多问题，也要处理客户很多事情，可以说每天跟人打交道，也遇到过很多难处理的问题，客户问题还好，大多数都是团队问题，毕竟人多了就复杂了，人品都有高低之分，也试过被下属坑过，因为见得多了，在工作上也能出来分辨出同事大概人品，主要看4件事情。
一、在工作上经常叫别人帮助他，而自己帮助别人看心情
之前在我团队，有一个同事叫小陈，喜欢使唤他人，大事小事都喜欢叫别人帮忙，很多新同事或者是刚认识他，碍于同事情面都会帮助他，本以为这位同事会感谢他，后面大家会和睦相处，但是这种人只会变本加厉，已经习惯使唤他人，从来不会感谢，只会觉得理所当然，而当其他同事寻求他帮忙的时候，大多数要看他脸色心情，有时候不叫还好，这类人在职场人品非常差。
二、背后喜欢说人坏话
还有就是喜欢说人家坏话，这种人平常大家交流都非常和谐，表面上都是一个谦谦君子，但是私底下喜欢说别人坏话，公司任何风吹草动都会被添油加醋的传播，很多时候都会造成麻烦，因为小道消息传播也很快，也非常痛恨这种人，人品非常有问题，很多时候跟他没关系的事情，都会被他添油加醋。
三、从来不在乎他人感受
有一种人在工作上自以为是，从来不在乎同事感受，都是一意孤行，非常的自私，这种同事非常喜欢表现，觉得自己非常的厉害，其他同事都是绿叶，说话也是夸夸其谈，所以很多同事都不喜欢这种人，在职场上一下子就能分辨出来，所以深交同事，千万不要找有很自私的同事。
四、不会承担自己的过错，只会推卸责任
在团队里有一种人，抢功劳最勤快，但出了问题，只会推卸责任，不会承担自己的过错，从来都是只怪别人，也不是说他能力不行，而是人品问题，跟这种人相处不要走太近，很多时候都会被他坑。
同事的人品关乎到自己在职场的交往，毕竟一个人在职场肯定需要人脉，所以交同事很重要，但要区分出人品不好，不然人脉没拓展出去，已经被同事坑了，也是最怕的事情，所以交通是要看人品，特别是上面遇到的四种人，一定要多加留意，不能太深交相信，不然最后吃亏的还是自己，毕竟在工作上有利益的时候都处在竞争关系，所以要防备这种人人品不好的同事。
（文/如何判断同事人品好不好？过来人告诉你，看4件事情，转载请注明来源于百家号：职场生活故事）
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