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我们经常会听到一个词语，吃亏是福。
大部分的人也很信奉这个道理，做人嘛，哪能不吃亏呢？有时候，看着是自己吃亏，但是从长远来看，其实是在另一方面却得了益处。
但是，在这三种情况下，吃亏是福并不适用。下面我们来看一下是哪三种情况。
第一种，所有的事大包大揽
在职场中，我们经常会遇到这种情况，为了能够更好地维护与同事之间的关系，当同事提出各种请求时，我们一般会尽自己的所能去帮助别人。
但是有时候也会出现这种情况，当我们在去帮助别人做事时，耗费了自己的时间精力，却发现自己手头的很多事没有做完。
我有一个朋友小婉，她在刚入职场时，经常会被很多老员工喊去帮忙。
比如：今天帮忙复印份材料，或者去公司的前台哪几个快递，有时候会让一些项目表格也会拜托她来做。
小婉说，以前我妈妈告诉我。作为职场新人就应该多干活。但是我发现，别人让我干的活越来越多，我自己的活都干不完。
有一次为了帮同事赶一份数据，她连自己的检查报告都没有写完，最后被领导数了一顿，她不得不加班把工作做完。
其实，作为职场人，帮助别人是没有错的。你帮帮我，可能明天我也会帮帮你，这是人之常情。
但是，这不意味着别人所有的请求我们都要答应。如果把所有的要求，你都能完成，那其实你是在讨好很所有人。
在职场中，帮助别人本是好事。但是，需不需要去做，就需要你有一个判断的标准。
别人要求你帮忙时，你要判断一下做这件，会不会影响到你手头的工作，如果这件事在不影响你工作的前提下，而且对你本身的成长有一定价值。
何乐而不为呢？这样才是真正的赠人玫瑰，手留余香。
第二种情况，揽下自己无法完不成的事
有时，公司会出现一些比较棘手的项目，有时候上司或其他同事，会苦口婆心地告诉你这个项目有多难，而你的能力又特别好，希望你能接手试一下。
这个时候，我们一般的想法，会认为有困难其实是可以克服的，也许我们试一下会成功呢？
我有一个朋友告诉我，他们公司之前接了一个项目非常难。换了三个部门都无法完成这个项目。
后来，公司的经理找到他，对他说了很多话，其实无非就是诉苦与夸赞，希望他能够接受这个项目。
其实朋友本身就有能力，刚开始他也听过很多同事说过这个项目有非常难推进，他想着自己以前也遇到过这种情况，但是咬咬牙都能挺过去。
所以，他便接手了这个项目。结束之后他才发现项目的各项条件资质不符合要求，而且有很多暗坑。
他忙了一年多，还是没有什么起色，但是公司但是部门的其他同事就开始抱怨了。因为他们没有为公司创造利润，年终奖特别少。
朋友非常懊悔，他说太高估自己的能力啦，这个项目基本上就是属于不可完成的项目。
所以对于一些无法完成或者根本完成的事，我们不要抱着试一试的心态，因为权衡相比起来，可能弊大于利。
那我们怎样进行判断呢？对于一些事，我们可以询问周围人的意见，同时对自己手中的底牌牌进行评估。如果实力悬殊太大，那干脆直接放弃。
有些事，如果是适当超出我们能力范围，我们可以试一下，但是超出太多，那基本上属于白费力。
第三种，帮忙不要触碰底线
很多时候有些同事找我们帮忙，事情不大，但是往往会在底线上来回浮动。
虽然是打擦边球，但是人在河边走，哪有不湿鞋。有些时候，看似无关紧要，但是你不知道运气的哪一环出了问题，到最后都会折损在你身上。
以前听说过一个故事，公司有一个人是做财会数据的。
有一天，有一个同事，请他帮一个小忙。他们部门里的帐出了点错，好像在对账的过程中差了几十块钱，虽然是几十块钱，但是他本人不想出资抹平。
于是，他就去找这个人帮忙。其实很简单，就是把账中的一些零头抹掉就可以了，他感觉其实是小事，然后就答应了。
没想到这件事情就成了一个公开的秘密。一般出现几块十几块的数差，大家都会去找他抹零头。
他也没有当回事，他也成了公司非常受欢迎的人。但是几年之后，公司新换了一个领导，重新查账，发现了这件事。
虽然几块几十块不多，但是几年下来，累积也有八九万块钱左右。
帮过的人不计其数，也不记得钱有多少，如果不补齐，公司就会起诉他，所以他最后只能自己出钱。
他很后悔，感觉本来都是小事，却没想到自己给自己挖了一个大坑，还损失了一大笔钱。
看似无关紧要的小事，但是底线就是触碰不得的。有时候事情是小，但是就是因为这种小事累积多了才会渐渐成为不可以逆转的大事，也要跟。
所以，千万不要因为人情而触碰底线，即便是小事也不可以。
吃亏是福，但是也要具体分析。我们既不能全然吃亏，也不能不吃亏。学会做一个“会”吃亏的人，这样，我们吃亏吃得有价值。
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