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随着高考志愿录取逐渐公布，我们大家聊天的话题也都是围绕的子女的教育开展，张三家的孩子考上了清华北大，李四家的孩子考上了交大复旦，听的人眼热不以。
羡慕之余也就聊到的子女的教育问题，都说教育要从娃娃抓起，所以现在很多家长也都选择把孩子送往私立的幼儿园，因为私立幼儿园会教孩子很多东西，而公立幼儿园则不会，但是笔者的一个同事就遇到了一些烦心事。
事情是这样的：同事自认为，孩子在上小班之前上过早教班半年，已经适应集体生活，而且她比较早熟，吃饭睡觉上厕所根本没问题，甚至穿衣穿鞋叠被子都ＯＫ，上学第二天，爸爸送到幼儿园大门口，丢下她就赶去上班，她自己刷了入园的门卡，凭着第一天的记忆找到自己的班级。相比刚入学有的孩子要哭好多天的，同事觉得她是很棒了。
结果才过了一个礼拜，老师就要求见家长，开门见山：孩子吃饭时腿不好好放、上课时老是不注意听讲自己玩自己的、睡觉时老是找其他小朋友说话、小组互动和其他小朋友相处也不好……听起来，一无是处啊。
一开始同事还想着息事宁人，按捺住火头，先是检讨，说好话。但是老师还是不依不饶。最后终于没忍住，和老师吵了起来，和老师发生了冲突，梁子也就这样结下了。
事后才了解到，上这个幼儿园的家长在开学前老师家访的时候都送过礼，自己的孩子这么被老师针对，实际就是自己没有送。
其实当别人说要送礼的时候，同事心里有考虑，但是她老公死木疙瘩，坚决不同意，想着自家孩子语言表达清晰，自理能力强，就算老师不特殊照顾，也不至于有什么问题，所以最后没送。结果闹成这个结果，让同事也懊恼不以，现在是想着给老师送礼缓和关系，还是转学到别的幼儿园？毕竟还有三年时间，同事怕自己孩子受更大的委屈。
有些同事就觉得老师很不负责任，因为一般幼儿园老师跟家长沟通时，会先提出孩子的问题，然后给出纠正的办法，并告知家长需要如何配合。一下子说孩子一堆毛病是几个意思？很明显是礼没到位，建议同事换幼儿园。她没职业操守且得罪过她，孩子在幼儿园肯定要受委屈的。
有个同事就建议送礼缓和关系，毕竟一家就这一个孩子，送点礼可以省了多少事。不过刚说完就遭到另一个同事的反驳：坚决不送，就是有你们这种息事宁人的做法才助长了她们的气焰，并且把老师的所作所为记录下来，去举报……
各位读者们，你们有遇到过类似的事情吗？又是如何做的呢？
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