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老人言：吃亏是福。
这句话很对，吃亏是一种智慧，不吃小亏的人，终究会吃个大亏。要的就是我们做人要有胸怀，不与人斤斤计较。
但，还有一句古话：善良也要带点锋芒。
善良是一种美好的品德，值得我们每个人都去追求。可你听过“人善被人欺”吗？
请不要矛盾，任何事情都是有个尺度的。吃亏的人，未必什么事情都要吃亏，善良的人，也不是对所有人都要善良。
而是要根据情况而定，就拿职场上来说，老实人总是吃亏，可是别人会因为你老实给你加薪，升职吗？未必！
有时候，吃亏反而会造成别人的误解，而这种误解恰恰是阻碍你事业进步的绊脚石。在职场，特别是这4件事，别拿“吃亏是福”来安慰自己，该争取就得争取。
1.没有功劳却承担责任的亏不要吃
许多职场的新人也好，老人也罢，可能都遇到这样的事。自己辛辛苦苦付出的劳动，最后功劳和奖励被人抢走了，而做事情期间的责任和事情结束的后果，却要自己承担。
说得简单点，就是好处自己一点没捞到，坏事却要自己去扛着。这就是典型的不公平待遇，遇到这样的亏一定不要吃。
所以在做事的时候，一定要和公司确认好，责任和权利。有些小亏吃了就算了，但是哑巴亏千万不能吃。
一旦开了这个头，后面领导和同事就把你当软柿子捏，到头来自己真的成了吃力不讨好的人了。
2.关系到作风的问题的亏不要吃
做人做事有底线，是一个职场人最起码的职业操守。一旦，涉及到作风问题，就是非常严重的了，轻则在公司混不下去，重则在圈子内名声都坏了。
作为不正，周围的同事会远离你，公司也不会信任你，这样下去，职业生涯就堪忧了。
因此，如果被人误解作风问题，一定不要不声不响的默认了，哪怕得罪领导也要为自己立正身。
这种闷声的亏，一定不要吃。
3.不是自己的错，却帮别人背锅的亏不要吃
有些职场人，为了取信于领导升职加薪。就不惜牺牲自己的口碑，去给上级和同事背黑锅。
你要知道，你背的不是黑锅，而是责任和后果。不管你抗不抗得起，最后损害的都是自己的信誉和名声。
换句话说，一个好领导，一定是一个敢于承担责任和后果的人，哪有出事了让下属去顶罪的道理。
职场上，没有任何人值得你这么信任，人走茶凉，到时候，你也只能走人了。与其做这些事，不如提升自己的价值，你有价值了，任何公司都抢着要你。
4.工作职责互相推诿的亏不能吃
这个情况非常的常见，部门与部门之间，同事和同事之间，经常会因为工作的失职而互相推诿。
其实都是没有搞清楚，公司里每个岗位的具体分工和职责，特别是上级领导，经常会给你安排远远超出你工作范畴之内的事，最后出错了，就会怪罪你。
遇到这样的情况，就要事先报告清楚，不是自己的岗位，如果出问题的了怎么办？
所以，同事也好，上级也罢，如果交给你的任务超出你的工作范畴，或者提出一些不合理的要求，一定要丑话在先，君子在后。
否则，最后就算你吃亏了，说都说不清，只能自认倒霉。
职场，既要拼技能，也要拼做人。不该吃的亏，一定不要吃，否则都是吃亏别人也不会说你好。
与其说做事很重要，倒不如说做人更重要。会说话，会办事，会做人俨然成为职场生存不可缺少的三种能力。
进步最快的方式，就是学习，学习最快的方式，就是汲取他人的经验为己所用。而汲取他人经验最划算的方式，则是看书。
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