猪肉市场价格与职场人士的升迁有什么关联？根据世界普遍联系的原理，且听我分述如次：
首先让我们用两分钟时间，看一个职场故事：这个故事叫《买土豆的故事》，一个被众多培训师引用的例子。
故事发生在美国的得克萨斯州，你也可以想象成山东的德州。一个叫约翰（张三），一个叫哈里（李四）的青年人，同时入职一家蔬菜公司。半年个月后，哈里（李四）很不高兴地走到经理办公室，向经理抱怨说:“我和约翰（张三）同时来到公司，一样的勤勤恳恳、任劳任怨，为什么他升为部门主管而我却原地不动？”经理没有立刻回答哈里（李四）的问题，而是对他说:“你先去看一下哪里有卖土豆的。”半小时后，哈里急匆匆地回到经理办公室，汇报说，“二十公里外的蔬菜批发中心有土豆卖”。总经理问道，“一共几家卖的?”哈里（李四）挠了挠头说:“您稍等一会儿，我再去看一下!”二十分钟后哈里（李四）喘着粗气再次跑到经理的办公室汇报，“报告总经理!一共有三家卖土豆的。”“那价格呢？”经理问。哈里楞了一下，又挠了挠头说:“我再去问一下。”经理说，“不用了，你把约翰（张三）找来。”
经理对约翰（张三）说了同样的话:“你去看一下，哪里有卖土豆的。”
四十分钟后，约翰（张三）回来了，向经理汇报说:“二十公里外的蔬菜批发中心有三家卖土豆的，其中两家是卖0.9美元（9毛）一斤，只一个老头卖的是0.8美元（8毛）一斤,我看了一下市场的土豆，发现老头家的最便宜，因为他是自产自销的，而且质量也最好，如果需要的话，价格还能够更优惠些，并且他们家有货车，能够免费送货上门。”“我已经把那老头带来了，就在公司大门外等着，要不要让他进来具体洽谈一下?”
这时，经理看着目瞪口呆的哈里（李四）问道:“你知道约翰（张三）为什么升职了吧?”
故事讲完了，你会问我，猪肉呢？哈哈，培训师可以用土豆来讲故事，同样，我也可以用猪肉来讲一个同样的故事啊。何况现在肉价正高呢。这样岂不是更能体现两人的能力水平吗？
言归正传，现在在职场，像哈利（李四）那样一点脑筋不动，不做丝毫思考就去执行的人，并不多。但是，像《把信送给加西亚》中的美军中尉罗文那样的为了完成任务想尽一切办法、历尽千难万险的也不多。故事所讲述的，无非是在强调，职场人员在接受工作任务时，要做很好的思考和谋划，多问几个为什么？是什么？怎么做？只有通过慎密而周全的思考，掌握所做事情的方方面面，有前瞻性的去执行，方能做到，只前因，结佳果。这正是职场人士所需具备的职业素养。
现在的职场，需要的是那种既能忠实执行上司决定，又能在执行中考虑周全执行高效的人。用两个字来表述，叫做尽职。
本文内容由壹点号作者发布，不代表齐鲁壹点立场。
看到此处说明本文对你还是有帮助的，关于“猪肉市场价格与职场人士升迁的相关性”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益，推荐继续阅读下面的相关内容，与本文相关度极高！
