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我们同事小林，刚毕业那会儿，领导觉得他还是新人，给他安排的事情也不多，正因为小林相对比较清闲，所以他周末和有一些上班日的晚上都出去周边带家教来补贴生活费用。
每逢有课，小林到下班时间，必然准时离开公司，一开始领导也没太注意，以为小林只是赶班车，后来有次公司新接了一批项目，要抓紧时间赶出来，因此晚上需要加班。
领导下班之后就见不到小林的踪影，打电话问小林能否打车返回来，打车费公司报销，公司毕竟有活干，需要一起帮忙，小林在电话中支支吾吾，不知道怎么答复领导，就说能否改成明天晚上，领导坚决不同意。小林最后没回，导致领导非常生气。
后面几天，小林还是急着下班往回赶，领导发现异常，就警告小林如果继续这样的工作态度，试用期是不会让他过的。
小林最终还是把实情坦诚地告诉了领导，并且向领导承诺，有两个学生，之前已经答应对方，本学期带完就不再带了，平时不忙，只要公司有需要，可以随叫随到的。
领导听完小林的说明，理解他的决定，从此尽量错开他的家教时间给他安排加班工作，小林也顺利通过了试用期。
这让我开始反思一个问题：当主业与副业遇到冲突时怎么办？
现在越来越多人在上班之后的业余时间身兼数职，号称有多条斜杆，通过兼职，一方面增加了一些收入，减轻了生活负担，另一方面有的人主业赚钱，副业还能做一些自己的感兴趣的事情。
但当主业需要加班，副业被耽误的时候，怎么办呢？
1.不要捡了芝麻丢了西瓜。副业能够增加收入，但是一旦与主业有冲突时，优先选择的还是主业，毕竟时主业时，还是需要有“主次之分”，有的人当副业的收入超过主业的时候，就开始怦然心动，把副业转主业，后来真正投入后，没有升职的空间，真的是捡了芝麻丢了西瓜。
2.学会有取舍。人的精力毕竟有限，如果主业副业一股脑把自己所有时间的都塞满，只会让自己疲惫不堪以至于无法维持正常状态。
有的人因为太多副业，导致主业升职无望，健康也亮起了红灯。所以一旦主业有问题，学会有取舍，非常重要。
那如果遇到领导知道我们干兼职，要辞退怎么办？
1.和领导充分沟通。坦诚地把实际情况和领导说明，一方面让领导放心，副业不会耽误自己的加班时间，另一方面说明对主业的规划和想法，让自己的重心还是落在主业上，希望通过沟通得到领导的支持。
2.放弃副业。遇到鱼和熊掌不可兼得的时候，应该果断放弃副业，把主要精力放到主业。
总之，兼职做副业，一方面消磨业余时间，另一方面也能带来一份收入，但一旦有冲突时，尤其被公司老板辞退时，要充分沟通说明， 实在不行，就要果断放弃副业。
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