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这是一则大家都听过或看到过的经典哲理故事：
唐僧师徒历经九九八十一难，终于取回了真经。太宗设宴为师徒四人接风洗尘庆贺凯旋。席间问道：你们取经顺利归来，靠的是什么？
唐僧答：我靠的是坚定的信念，我相信只要我不死，就能取回真经。
悟空答：我靠的是自己积攒的能力和人脉，没办法的时候我会借力。
八戒答：我靠的就是选对了团队，一路上有人帮、有人教、有人带。
沙僧答：我很简单，靠的就是听话照做执行力强，我想不成功都难。
从这则富有哲理的小故事中，我们是否可以得到这么一个道理：一个人若是想成功，要么创建一个团队，要么加入一个团队。在这个必须抱团才能让各种力量最大化集合在一起的时代，如果不懂得借力，不懂得合作，不懂得优势互补和用人所长，自己的路就会越走越窄，到最后甚至会无路可走。合作与借力，这是一个时代的特征。大势所趋，浩浩荡荡；顺之则昌，逆之则亡。
这个小故事我们也可以直接套用在现实中的企业管理上，我们就以夜店为例吧。任何一家场所，全体的股东就是“唐僧”，总经办成员就是“悟空”，中层管理者就是“八戒”，基层执行层就是“沙僧”。这个角色一定位，那么各自角色扮演需要的相关要求就很清晰了：
1、唐僧要有坚定的信仰和信念（事业心），要方向明确，目标准确；
2、悟空要有超强的能力和个人魅力，更要有圈内的人脉资源和信息来源，要善于发现问题，遇到困难要能拿出有效的解决方案；
3、八戒所依赖的是整个团队，上有高层决策，下有基层执行。所以八戒一定不要自以为是。中层很重要，但不是不可或缺，自己要有自知之明。
4、沙僧虽武功不高作用不大，但任劳任怨、忠诚度可嘉。听话照做执行力强，就是基层员工职业精神的最佳体现。
由此可见，在任何一个团队，都需要各式各样的人才，大家各司其责、分工合作、优势互补、相互协助，才能共同搭建起一个高效的团队。
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