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最近，关于中超球员新政策的消息不断的涌出，尤其是中超球员限薪更是球迷关注的焦点。据国内媒体“西北望看台”发布的消息，中超新政的草案中涉及了到球员限薪的政策，其中内援人均工资不超过500万元，这也成为广大球迷讨论的焦点。
中超限薪的具体内容是：国内球员顶薪不超过税前1000万/1200万，中超一线队全体内援薪资平均水平不得超过500万元。
可是，若中国足协的限薪方案最终实施的话，真的管用吗？能给中国足球带来改变吗？
根据知名媒体《南华早报》报道：中超球员的年均收入为105万美元，相当于人民币743万元。这一数据在全球各大足球联赛中位列第六，仅次于欧洲五大联赛。但是无论是球员技战术水平，比赛的观赏性以及联赛影响力方面，都和五大联赛相差甚远。而中超国内球员的薪资比日韩球员的薪资高出数倍，而水平却和他们也无法比拟。
中国男足球员的薪资为什么如此之高呢？
我们首先要明白，中超国内球员的高薪是球员决定的吗？是俱乐部老板决定的吗？都不是，是市场决定的！
在中国足球的市场里只有注册球员10000人，里面水平稍好的只有40-50人，有十六支中超球队争夺这些有限的稀缺资源，其中更有大金主一家独占多达10人左右的，供需极度不平衡！这也会造成各俱乐部球员为了哄抢这些国内水平较好的球员，相互之间竞争而不断提高球员薪资。
限薪真的管用吗？
中国足协若最终采取这种限薪的方案，这是违背了市场规律，也不符合联赛的发展。但是这种限薪的政策基本是没有用的，中国人脑子相当灵活和充满智慧的，我可以给你发的薪水符合足协的规定，但是你却无法抵挡暗箱操作和私下交易，俱乐部可以通过私下发红包，甚至奖励房子、车子等，极有可能这种限薪政策最终是无用的。
解决中国足球的根本还是要加大青训投入，和增加足球人口，等供大于求了，薪资自然会下降，寻找海外出路的球员也会相应增加，好多日韩球员都在亚洲其他联赛踢球，中国球员现在连亚外的位置都得不到，限薪可以让联赛球队水平相对平衡一些，但也是治标不治本。
而在中国待过的日本著名教练冈田武史曾说道：在日本，踢足球的都是足球爱好者，因为喜欢而去踢。而在中国，踢足球的运动员当中，没有几个真正喜欢足球的，他们更多的是把他当成一份职业，一份不得不做的工作。
所以，限薪解决不了实质问题，加大足球人数，提高竞争难度，而球员更要对足球多一份热爱，而不是赚钱的一种谋生手段。
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