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4月30日，全市促进民营经济高质量发展大会召开，深入学习贯彻习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，贯彻落实自治区促进民营经济高质量发展大会精神，我市49家优秀民营企业和10名优秀民营企业家在会上受到表彰，近期，通辽统一战线公众号将对部分受到表彰的优秀民营企业及优秀民营企业家先进事迹进行展播，欢迎大家予以关注。
一九九三年三月，在继续深入经济体制改革的大背景下，当所有人还在逡巡、观望的时候，一家企业率先打破了大锅饭的机制，成了本地区第一家转制、第一家实行股份制的企业。这家企业就是内蒙古源源能源集团有限责任公司。当时资产仅有42万元。1993年3月17日霍林河源源有限责任公司正式注册成立。从简易的工棚到现代化工业广场，从单一产业到循环经济，从小企业到现代化大型企业集团，从单一分散的经营方式到拥有自己完整的煤、电、硅，煤、电、热等多条产业链的循环经济体系，实现了资产和资本经营互为条件、互为支撑、相互拉动的良性循环，使企业在扩张中得以科学有序的发展。公司自成立以来，始终坚持“党建为魂、发展为本”的根本宗旨，实现了“以党建促发展、以发展强党建”的良性互动。
一、坚持抓党建与定战略相融合，强化政治引领
始终坚持“抓党建促发展”的政治理念，把企业党建工作和发展战略定位同规划、同部署、同推进，推动企业党建与发展同频共振、同向发力。一是双向任职，增强合力。充分发挥公司党委决策上主导、工作上推进、团结上凝心的核心作用，推行公司党政班子成员交叉任职制度，党委委员全部由中层以上管理人员兼任，确保党委成为企业经营管理决策前的策划者、决策中的参与者、决策后的执行者，形成工作合力、推动企业发展。目前，集团总部及各分子公司领导班子成员中党员比例达90%。二是党建引领，增强动力。公司党委始终坚持绿色发展理念，统筹推进循环经济发展战略，现已发展成为以煤炭为根基，“煤电硅”“煤电热”两条产业链并举，跨地区、跨行业、跨所有制的集团企业。近年来，公司投入1.7亿元，实施了矿山复垦和厂区绿化工程；投资7亿元，建设了1200万吨铁路漏斗仓项目；投资4000余万元，建设了源源湖水库；制定了百亿企业十年远景规划，确立了2025年产值突破百亿的发展目标。特别是，2018年958露天矿荣获全国煤炭工业企业先进集体殊荣，968矿在矿山复垦、生态恢复方面取得的成绩被中央电视台报道，京科发电公司荣获2018年度中国经济改革领军企业。三是党管人才，增强活力。推行党管人才工作机制，每年公司党委牵头对各分子公司领导班子进行考核，根据考核结果划等次、定岗位，形成了“能者上、平者让、庸者下”的鲜明用人导向；实施将业务骨干培养成党员、将党员培养成业务骨干、将党员业务骨干培养成中高层管理型人才的“三培养”工程，进一步激发了员工干事创业的热情与活力，增强了员工向党组织靠拢、为企业奉献的主人翁责任感与事业心。
二、坚持抓党建与促管理相融合，强化思想引领
积极发挥党组织凝心聚力的思想引领作用，不断加强阵地建设、载体建设和党员队伍建设，有效提升企业管理水平。一是建设活动阵地，加强智慧党建。严格按照“六有”标准，打造350平方米党群活动中心1处，配备现代化高科技VR体验馆，通过新感官、新体验、新视角让人身临其境体验爱国主义精神和新时代建设成果，实现党员教育从视觉冲击向内心受教的深度转变。坚持企业日常党建工作与现代化VR体验相结合，线下与线上、面对面与键对键，传播红色基因；建立互联网平台、微信平台、运用信息技术设置移动党课，引导党员阅读党史经典、普及党建知识，弘扬红色文化。同时，各分子公司建立了党群活动室12个、总面积达2400多平方米，进一步拓展了党的建设工作覆盖面。二是丰富活动载体，激发党组织活力。对照“双强六好”标准，严肃“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等党内政治生活制度；实行每周学习制度，设立集中学习日；常态化开展“党员先锋岗”、“党员入党纪念日送祝福”、“党员承包无亏损”、“党员身边无事故”等主题实践活动，不断提升党组织号召力、凝聚力和战斗力。积极组织开展《诚信杯》演讲比赛、《滴水之恩》诗词比赛、《爱国爱党爱源源》歌咏比赛等红色文化教育活动，努力营造不忘初心、永念党恩的内部环境和社会氛围。三是建强党员队伍，发挥先锋模范作用。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针发展党员，不断充实和壮大党员队伍，近年已发展党员26名、培养入党积极分子32名。创建“三结合三突出”工作法（即：结合集团早会制度，通过导学、规学、查学，突出实效性；结合区域性集团实际，通过互联网+，突出灵活性；结合车间组织形式，通过“龙头工程”，突出模范性），进一步强化党员学习教育管理。按照“优秀共产党员、企业功臣、劳动模范、生产标兵、巾帼之星、文明家庭”六个系列，将25年来在平凡岗位上涌现出的315名先进人物典型事迹拍成视频进行宣传报道，努力用身边人影响身边人、用身边人带动身边人。
三、坚持抓党建与育精神相融合，强化价值引领
坚持把抓好党建作为丰富企业文化、构建和谐企业、落实企业社会责任的“助推器”，培育企业精神、引领企业发展。一是涵养企业文化。设立专门记者站，打造集团企业红色文化宣传阵地；创建一首企业之歌、一面企业旗帜、一套文化手册等“十个一”载体平台，丰富企业精神、理念、宗旨、核心价值观等企业文化内涵；倡导“用责任凝聚力量，用信念铸就坚强，用真情凝结关爱”的互爱理念，切实形成独具特色的企业文化品牌。二是连心职工群众。始终秉承“发展依靠职工群众”的理念，建立健全关心帮扶职工制度、职工收入逐年增长机制，确保每名“源源人”都能享受公司发展成果；实施员工家有困难必访、红白喜事必访、生日寿诞必访的“三必访”制度，努力营造源源“家”文化的良好氛围。三是履行社会责任。注册了“吾义公益基金会”，累计捐款达1300多万元；安置下岗待业人员870余人、转业退伍军人900多人、毕业大学生760多人、农民工370多人；积极参与精准扶贫，累计扶持贫困户17户、救助贫困学生15人；始终坚持为周边困难学校送煤炭、送钱款，传统节假日走访慰问困难家庭、孤寡老人，履行企业社会责任、彰显企业社会担当。
25年弹指一挥间。25年来，源源集团在各级党委、政府的关怀下，积极探索民营企业党建工作的新方法、新途径，先后荣获全国文明单位、全国管理先进单位、全国“双爱双评”先进企业等国家级和省部级以上殊荣三十余项。今后，公司将认真学习贯彻习近平总书记在民营企业座谈会上的讲话精神，坚持以党建促发展，以发展强党建，用红色党建铸就企业灵魂，使企业党建工作与企业发展同频共振、互促共进。
供稿：内蒙古源源能源集团有限责任公司 编辑：研究室
大团结、大联合是统一战线永恒的主题。
「优秀民营企业展播」红色党建铸灵魂 行稳致远赢未来——记内蒙古源源能源集团有限责任公司
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