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1、在抱怨自己赚钱少之前，先努力学会让自己值钱。
2、向成功人士学习成功的方法，和成功人士交朋友。
3、知道在适当的时候自动管制自己的人就是聪明的人。
4、老板的四会原则：会做人、会交人会用人、会待人。
5、凡是无法改变的就忍受，凡是无法拯救的就庄严地放弃。
6、管理者以身作则不是说服别人的最好方案，而是唯一方法。
7、虚心的人用文凭来鞭策自己，心虚的人用文凭来炫耀自己。
8、别人认为你干不成的事你干成了，这就是人生最大的乐趣。
9、一种美好的心情，比十副良药更能解除生理上的疲惫和痛。
10、有的人，没有犯错误的资本；有的事，不给人改过的机会.
11、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡
12、一辈子什么事也没干过的人，没有资格去评判那些只做了些小事的人们。
13、当一个人的物质生活非常富有的时候，仍然需要精神上的飘逸来使它平衡。
14、越是成功的人，受到的批评越多，只有那些什么都不干的人，才能免受批评。
15、今天的生活是你三年前的选择，你三年后过什么样的生活，是你今天的选择。
16、—个人应该学会保持冷静。动辄火冒三丈，会在下级面前失掉自己的上级身份。
17、临利而后可以见信，临财而后可以见仁，临难而后可以见勇，临事而后可以见术。
18、凡是你不知道的事，都应向人请教，虽然这会有失身份，学问和见识却会日渐加深。
19、如果只授权不监督，后果就是四分五裂；如果不授权只监督，局面则会是潭死水。
20、你所做的事情，也许暂时看不到成功，但不要灰心，你不是没有成长，而是在扎根。
21、良好的习惯是人在其思维习惯中所存放的道德资本，一个人毕生可以享受它的“利息”。
22、朋友也是说好话的多，所以真能指出你缺点的人倒是你难得的好友，不管话多么的尖锐。
23、得理还让人，可以使我们每个人都生活在一个更为融洽，更为友善，而且更为富裕的环境里。
24、一个有能力帮助别人的人是幸福的，如果别人的成功和幸福里有你的一份，那你就是福上加福。
25、一流的主管，是员工为你打拼；二流的主管，跟员工一起打拼；三流的主管，埋头苦干自己拼。
26、做生意只有一种标准，能实现利润最大化；做人也只有一种标准，能够将自己的才情发挥到极致
27、机制争胜原理：好的机制让好人做好事，坏人也做好事；坏的机制，让坏人做坏事，好人也做坏事
28、对于企业来说，最大的危机不是市场的低迷、不是人才的缺失、不是资金的不足、而是管理层失信于团队
29、人的一生只有两件事：一是追求想拥有的，二是享受已经拥有的。
30、自愿把自己的缺点错误公布于众，是极为罕见的睿智的英雄行为。
31、一流员的员工：有意愿、有能力；二流的员工：有意愿、没能力；三流的员工：没意愿、有能力；四流的员工没意愿、没能力。
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