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【2020年4月19日河北事业单位面试】
在抗击疫情期间，你单位部分员工对待疫情防控工作出现散漫、懈怠的情况，为改善这类现象请提出你的建议？
【答题要点】
1.深入一线，调查原因
深入我单位包保社区、值守小区了解一线工作人员的现状，与分管领导和工作人员沟通了解出现散漫、懈怠的原因，是否因为疫情防控常态化导致防控工作与本职工作有冲突、考核机制还有待完善等原因，并将目前存在的问题形成简要文字材料向领导进行汇报。
2.召开会议，广泛动员
请单位领导主持召开动员部署视频会议，结合我市疫情防控的最新要求，对我单位疫情防控工作再动员、再部署、再加强。明确组织领导，压实各项任务，落实防控责任，着力发挥党员领导干部的先锋模范作用，助力打赢疫情防控阻击战。
3.合理分工，适当轮岗
针对我单位员工岗位情况进行合理的分工，将善于文字综合的同事调整至入户调查统计汇总的岗位，将善于沟通协调的同事调整至小区值守接触一线群众的岗位，并结合实际情况开展轮岗，给予长期坚守在一线防控岗位的同事适当调休。同时，做好一线防控人员的保障工作，在条件允许的情况下发放一定的津贴补助，定期配发口罩、一次性手套、消毒液。
4.健全制度，监督考核
根据全市疫情防控要求，结合我单位实际，健全疫情防控期间各项规章制度，把疫情期间干部政治担当、为民奉献作为年终考核的重要标尺。实行分管领导带班制度，不定期对防控工作进行抽查指导。积极配合纪检监察部门严肃查处不担当、乱作为的现象。
5.严肃纪律，完善奖惩
对在疫情防控工作中作出突出贡献的工作人员，根据上级规定给予一定的奖励；同时针对疫情防控期间不服从指挥、对待工作消极、散漫的工作人员，给予相应的处分并在单位通报批评。
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