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老马自从毕业进入职场，现如今奋斗了二十年了，称呼却只改变了一次，就是从小马变成了老马。连个一官半职都没混到，怪谁呢？
01.
刚进职场的时候，老马真的是以单位为家，一门心思扑死了职场工作上，迅速成长为了业务骨干，单位考察提拔副科时，老马希望很大，但可惜的是，组织上给他评语“年轻有为但经验不足，还需历练”，因此最终比他早上班半年的小王成了副科长。
02.
老马在接下来的日子拼命学习，补短板，在职场工作中积累不少经验。在随后一次组织考察中，老马民意测评成绩高居榜首，以为这次有戏的老马，怎么也没料到在经过综合评定后，组织的结论是“经验丰富，但闯进不足”，结果刚来半年的小张提前升职成了张副科长。
03.
老马不放弃，本着打铁还需自身硬的精神，在以后的职场工作上越发沉稳老练。组织考察再次来临，经过两次失败经验的老马，此时信心满满，觉得自己职场工作上做到了兢兢业业，无可挑剔的地步了。但老马最终还是失望了，组织评语“经验丰富，干劲十足，但老龄稍大，学历偏低”，结果办公室里刚毕业的小赵获得了加薪升职。
04.
老马经受三轮打击，在沉沦了一阵之后，决定再次努力上阵。上补习班，在职教育等等，补上了自己学历偏低的短板。这一次老板志在必得，果然局长找他谈话了，对他往日的成绩给予了充分肯定，对他的任劳任怨，不计个人命里的高风亮节给予了高度赞扬。
随后，局长委婉的表示，办公室小强是市长的亲外甥，学历高，素质好，组织上也有意培养年轻干部，你作为一名老同志，大局为重，老马深知职场潜规则，后台的力量抗衡不了，只能打碎了牙，委屈自己吞到肚子里。
一晃十多年过去了，老马四次考察，四次落选，职场生涯原地踏步。
05.
恰逢制度改革，有一外单位公选，领导干部采用竞聘上岗，老马一路过五关斩六将，以绝对的优势杀入了决赛圈，可惜的是老马最终名落孙山。领导开诚布公的跟老马谈话，告诉他落选的原因，”老马啊，你是我们部门里的优秀人才和顶梁柱，你的工作也是部门的关键岗位，你要是离开了，后继无人，全局工作都会受到影响。”
“因此，组织上经过慎重考虑，作出了继续留你在原单位，不过你放心，对你这样优秀的人才，组织上是不会亏待你的，只是暂时受职位人数限制，还要委屈你一下，以后一有机会，立马提拨你。”
06.
老马很感动，下决心继续努力，迎接组织下一次的考察。
故事产生背景，其实是体制，只不过俺不敢那么直白～二十年过去，小马变老马，老马的故事成了传说
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