提示：本文共有 1156 个字，阅读大概需要 3 分钟。
导读：为什么你总是失败，因为你总是抓自己的长处，忘记了短处！
俗话说，＂人无完人＂，说明一个人不管多优秀，总是会有一些弱点存的，那么，既然存在的东西，那么我们应如何来面对呢？在这我们先来说一个小故事吧。
一位国王准备从两个王子中选出一位继承王位的人选，于是国王给了他两个儿子一些长短不一的木板，让他们各自做一个木桶，看谁做的桶装的水多，谁就是王位的继承人。大儿子认为要奖桶做得大大的，才能装最多的水，于是他便将每块挡板都削得很长，但是做到最后一条挡板时，没有木材了。而小儿子则是另外一种做法，他平均的使用了木板，虽然桶不大，但却没有短板，最后当然是小儿子继承了王位。
这就是有名的“木桶定律”，从这个定律中，我们可以得出一个结论，那就是抓取最“长”的，不如抓最“短”的，换一句话来说，就是抓自己的长处，不如抓自己的短处。因为一个人往往失败，并不是他的长处造成的，而是他的短处造成的。比如一个人性格、习惯、想法都会因人而异，如果这些方面是你的短处，那么便有可能会成为你成功的拦路虎。因此，如果想要让自己的桶装更多的水，那么最好的做法不是加强最长的木板，而是加长自己最短的木板。
01、恶习
在职场上，很多人的工作能力非常好，领导也蛮欣赏，但为什么就一直得不到晋升呢？最主要的原因就是自己一些不好的习惯给影响到了，这些不好看习惯，我们称之为事业心。比如，一个员工工作能务各方面都不错，但这个员工却一些不好的习惯，比如上班老是晚到；比如，工作时喜欢独来独去，不大配合团队，没有团队精神。这些行为在领导眼中，就是一个不好管理的员工，因此，虽然有能力，却不会得到公司的晋升加薪，就是这样的原因。
02、自卑
为什么很多人不能成功，最大的一个原因就是自卑，这就是一个人的性格的短板，如果一个自卑的人，只愿意看自己优秀的一方面，而不愿意正视自己自卑的这一个短处，那么最终的结果就是因为这个短处，将很多机会白白的流失。比如，在公司中，一个员工工作能力不错，但却因为自己的自卑心理，不敢跟领导要功劳，不敢向领导申请职位晋升、加薪水等等。最后，有睦同事能力比这个员工差的，都晋升加薪了，就他还是一个普普通通的员工，这就是不愿意正视自己短处造成失败的主因。
综上：因此，一个人的成功，不是因为一个人的长处有多么的好，而是因为这个人将自己的短处抓了起来。比如，上面所说的2个例子，如果第一个例子中，那个员工能将自己的恶习改掉；第二个例子中，那个员工能将自己的自卑心理正视，那么最后再加上自己的努力与能力，必然是能够得到机会发展，并一步一步走向成功的。所以，为什么那么多人，付出了那么多努力，最后还是失败，就是因为只看到自己的长处，看不见自己的短处。如果你想要成功的话，那么，首先要做的就是，抓自己的短处，让短处与长处并进，这样才能让你快速走向成功之路！
看到此处说明本文对你还是有帮助的，关于“很多人失败的原因 就是只看到自己的长处 看不见自己的短处”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益，推荐继续阅读下面的相关内容，与本文相关度极高！
