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大家都知道现在企业招聘员工已经不单单是招聘一个会干活的人，所以单单具备高超的岗位技能是不够的，相信经历过面试的人都知道，面试官的问题就好像是“七月的天气”一样，变化无常。
明明聊专业技能聊得好好的，结果面试官突然出一道“脑筋急转弯”，应变能力差劲的人很可能“接不住”，导致面试失败。
企业招聘员工的目的其实很简单，无非是找到更优秀的人才。所以面试官们看似为难求职者的题目也只是为了更好的考验求职者的综合技能，从而在众多求职者中找到最满意的那一个。
张磊的公司今年效益很不好，因为业绩不好老板经常克扣员工的奖金，工资，一气之下张磊辞职了。然后又重新开始找工作了。
因为张磊平时工作认真，为人踏实勤劳，之前一直合作的一个客户听说他辞职了，便极力邀请他到自己公司，了解了具体情况之后，张磊决定接受客户的邀请去参加他们公司的面试。
因为大家都是同一个行业，再加上自己本身专业能力也很强，所以张磊很轻松就进入最终的面试环节，跟他一样走到最后的还有其他两个人，也就是说这场面试是三选一。
面试官是一位美女，虽然看起来年轻漂亮，但是问起问题来绝对不温柔，看过三个人前面的成绩之后，便犀利的问到：假如你跟我一起出差，但是助理只订到了一间房，你会怎么处理？
三位面试者虽然都是见过“大场面”的人，但是绝对没有料到眼前这位面试官居然给自己出了这么一个棘手的问题，猜不透面试官的心思。
第一个回答问题的是一个年轻的小伙子，阳光帅气，也特别自信，他开玩笑似的跟面试官说：没关系的，我可以吃点亏跟您挤挤，或者我打地铺也行，只要您不介意。
面试官果然是喜怒不形于色，面对他的调侃丝毫没有生气，只是轻轻点了点头。
第二位是一位中年男子，穿了一身西装，看起来一本正经。他试探地问到：为了避免尴尬，我可以出去另外找住处，只是可能我们的差旅费会多一点。
面试官依然轻轻点点头，没有说话。
张磊是最后一个回答问题的，面试官问出问题的时候他就猜想面试官这是要测试自己的应变能力，所以他自信地说：这个问题的决定权不在我，而在于您，看您想让我怎么样，我服从您的安排，再说我作为一个大男人，为了工作我甚至都可以在大厅凑合一晚上。
面试官被张磊逗笑了，并且朝他投来赞赏的目光，很明显，面试官对他的答案比较满意。
在最后公布大家成绩的时候面试官说：其实大家的专业能力不相上下，出这道题就是为了测试大家的应变能力，所以这个问题没有标准答案，只要大家的答案有理有据，能够说服我，都可以。
你们三个人只有张磊的答案是最周到的，所以恭喜你，被录取了。
在面试中，要想避免尴尬，试试以下这2个方法：
1、提前做好准备
在回答问题的时候，站在面试官的角度去分析他的心理，想明白他的内心真实想法，然后仔细想清楚，说之前在心里打个草稿，这样在回答问题的时候才能更自信，给面试官留下一个好的印象。
2、回答问题态度要真诚
面试毕竟是一个严肃的场合，所以要认真真诚的对待，千万不要向上文第一个小伙子一样，不分场合地开玩笑，这样只会让面试官对你产生厌恶的情绪，从而导致面试失败；
如果你能够认真思考，回答问题态度真诚，结果便会截然不同。
每一个人都会经历面试，在面试的时候大家又会经历各种各样的问题，我们不能提前预知问题，但是我们却可以调整好自己的心态，用最好的状态去面对面试官，把自己最好的水平发挥出来，这就够了。
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