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公务员面试中，对于综合分析能力的考察，主要通过以下七种题型：社会现象类问题、政策理解类问题、名言警句类问题、哲理故事类问题、观点类问题、漫画题、反驳题。
公务员面试通过七类题型考综合分析能力
下面我们就一一对七类题型进行分析。
1、社会现象类问题。一般要求考生对题目中所陈述的事时热点问题谈看法，或者让考生直接分析题中所述问题产生的原因，并提出解决对策。
2、政策理解类问题。重点考查考生对国家政策方针的理解。考查方式，一般为让考生就题中所述的政策方针，谈谈自己的理解或者看法。
热点类问题是重点
3、名言俗语类问题。即让考生就题干中的名言俗语谈理解谈看法的题目。其主要以观点的形式出现，包括古代的现代的名人警句，领导人语录，社会普遍看法等等。
4、哲理故事类问题。主要以富有哲理寓意的小故事为主题，在面试中主要是在题干中给定事例或者故事，一般包括语言故事，神话故事，民间故事，社会故事的。
5、观点类问题。是指不同主题针对某个现象、政策、道理，从不同角度各自阐述自己观点的题目。
漫画类问题很新颖
6、漫画题。漫画是用讽刺与幽默的方式来描述生活，反映现实的一种艺术形式，漫画作者往往从热点事时和生活现象中取材，采用夸张、比喻、对比、象征的表现手法，构成幽默诙谐的画面，产生讽刺或歌颂的艺术效果，在公务员考试中，以漫画为素材别具匠心的设置漫画题用于考查考生的联想能力，思维发散能力及综合分析能力。
7、反驳题。取材于社会现象或者公共政策。其题目形式是“现象（政策）+n个理由（观点）”。设问方式是要求考生逐条反驳题目中的n个理由。
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