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打造个人的核心竞争力-演讲稿
不知道大家发现没有，我们在年轻的时候都是靠精力去做事情，而一些年老得靠经验来做事情；好歹我现在发现了，所以在这里提出来要打造自己的核心竞争力，我们要凭自己的经验来做事情，不管做什么事情都要做第一名。
大家都知道最稀缺的最值钱，现在最稀缺的是敬业和守信，所以首先要做到敬业和守信。成名之前先做事，要做就认真地做。有一首诗写得很好，大意是：如果你不能够做山顶上一棵松，你就做一棵小树，生长在山谷中，但必须是小溪边最好的一棵小树；如果你不能成为一棵小树，你就做灌木一从；如果你不能成为一丛灌木，你就做一片绿草…，不管你做什么都要做第一名，就像撒切尔夫人年轻时候一样：永远坐前排。
改变命运首先要改变自己的思维，不要自我设限；很多人不自信，自信是什么，自信就是相信自己，如果你连自己也不相信，估计谁也不应能相信你。相信大家都听说过船票的故事，船票的故事告诉我们：要解放自己的思想，不要自我设限。人自出生之后，人人都有一张船票。很多机会就在自己的脚下，而且是很都琐碎的事情，我们都看不到，所以我们一直贫穷，我们忘记了我们一次只做一件事情的原则，而是自己最擅长的事情。
自信是成功的基石，往往大家都说祝福家人朋友心想事成，其实是心不想事不成。把快乐注入你的工作中，把快乐注入你的生活中，努力工作，与众不同时候，大概很快就能够打造出你的核心竞争力。如果在一个公司里，你发现自己还有被利用的价值，说明你还有竞争力；发现没有你，工作运行得更顺利，说明你被淘汰不远了；如果你无关紧要，说明下一个被炒鱿鱼的就是你了。朋友，你发现了吗？人只有在极端的情况下，才会爆发潜能，大家都知道，本田庄一郎的本田机车很成功，但是谁知道，本田庄一郎，当初搞机车差一点倒闭，最后连老婆的项链都拿去卖了，用本田庄一郎的话说：大家都知道我百分之一的成功故事，不知道我百分至九十九的失败故事。所以只有你置之死地然后生，你现在为何不在遭到失败或淘汰之前打造个人的核心竞争力呢？
改变一个人要同他沟通，改变一群人要演讲。
要改变一个人的想法，就要让他和你一样读同样的书，一起学习。
所以你要学会沟通，要学会沟通，就要学会赞美别人。
不是经常讲人人有自卑情绪吗，因为人人需要别人的认可和赞美。你会发现越是大牌的人，职位越高的人，就越有自卑情绪。
现在你知道了，你知道和他们沟通了。把赞美式管理用在你的管理实践和沟通当中，不要吝啬你的赞美，吝啬赞美将是你最大的吝啬、最大的抠门，连台资企业的老板见了你也会汗颜。学会每一天赞美人，你会发现你的人际关系会变得好起来，于是就有了人脉，有了人脉，就有了财富，人脉即是钱脉。当然赞美也有学问，要符合短缺元素定律；赞美需要按需给予阿。短缺元素定律知道吗？其实本来是说明植物生长过程各阶段需求的问题，经过归纳总结，用在了管理学上就成了短缺元素定律主要有5点：1、生长需要元素。2、某一时刻只需要一种。3、满足了短缺就增长。4、不缺的没有用。5、短缺元素不断变化。
心动不如行动；行动区分了成功者和失败者，只有行动才能够发生改变，成功不是等待。朋友你还在犹豫什么，还在这里浪费时间？
2005年11月17日星期四
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