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2014年在我分工的财务板块，领导派来了一位女下属，年轻活泼，漂亮性感。
她的到来，一直呆板沉闷的办公室，就像是鲨鱼里放了条泥鳅，气氛顿时活跃起来。
因为她活泼勤快，把办公室里搞得干干净净，每个桌子上的文件也都摆放得整整齐齐，还时不时地给同事们加加水，问问好，不论男女都喜欢，人缘好极了。
两位油腻的中年大叔，职场老油条也都按时上下班了，其目的就是想体会一下新人对老人的尊重，摆摆谱，让这位新来的女下属给他倒杯水，抹下桌子，也尝尝当领导的是啥滋味。
本来财务工作都是与数字、条据打交道，既乏味，也枯燥，一天到晚神经都绷得紧紧的。
凡是从事财务工作多年的人，面部表情比别人相对来说都要僵硬些，就是因为职业使然。
既然领导派来了一位如此活泼漂亮的女下属，给同志们在这沉闷的工作之余调节一下情绪，我这个当领导的没有理由不欢迎。
可时空一转，两个月之后，情况大变味，许多人开始为她服务了，听她的话了，我这个老掉牙的领导话都有点不灵了。
什么情况？为了弄清原委，我做了一下功课。
哦，原来是一把手的当前红人，也早在办公室就放言她要当这个办公室的副主任，并说我还给她向上级推荐了。
简单地运作了一下，她这个美丽的梦就随风而散了。
一，这种女人长得漂亮，头脑简单，自认为以自己的颜值就能收割一切，别人都会买单。
爱美之心，人皆有之。不论男女，对美都有朴素的追求。
如果一个漂亮的女人，在生活与工作中，适当地利用好自己的颜值，会有很大收获，对美，没有任何人拒绝。
许多服务攻关接待等人员，在选拔时都要求很高的颜值，就是利用人们普遍爱美之心的体现。
如果运用不当，就可能变成红颜祸水，不当害已，更会害人。
这种例子，每天都在现实生活中真实上演。
所以才有人们挂在嘴边的：长得漂亮不是本事，活得漂亮才是厉害。
曾有一位美女对作家肖伯纳说：我俩结婚最好，将来生出的孩子既有我的颜值又有你的智慧，那该多了不起多完美呀。
肖伯纳说：NONONO，假如孩子是我的颜值是你的智慧，那可咋办，不就糟了。
可见，并不是所有人都心甘情愿替美买单，做人做事，还是要有智慧，凭本事吃饭为好，最可靠。
二，金屋可以藏娇，也可以毁娇，更何况颜值还有保值期。
阿娇的故事人尽皆知，结局是何等的令人唏嘘。
自古红颜多薄命，这是人们在实践中总结出来的，当然有道理。
看看今天许多贪官被揪出来之后，那身后许多的娇娇艳艳，不都是始于颜值，最终也是被颜值所毁，下场可怜兮兮，惨不忍视：
有的身败名裂，羞于见人；有的丢了事业，大好前程灰飞烟灭；有的变得孤苦伶仃，无依无靠；有的替贪官生了儿女，只好一人独自含泪抚养等等。
再美的颜值都有保值期。有钱有势的男人身边从不缺美女。
仅凭美色上位的女人，都存在风险性。
毕竟美色不会永驻，随着时光的流逝都会逐渐凋零，任何人也无法阻止，所谓冯唐易老，美人迟暮，这是自然规律。
一旦美色不再，就会被男人轻易抛弃，世间上最不缺的就是美女。
三，对这种漂亮女人，在工作上不照顾，不通融，一切按章办事，一视同仁。
工作上，对新人和女同事在某些方面给予适当的照顾，这是在情理之中。
如果女同事以自己的漂亮作为资本来攫取大量公共资源，且贪婪得无所节制，这就不是好兆头，必须及时遏制，宽容不得。
这种女人，在工作上就不能照顾与通融了，否则容易出纰漏，既害了自己，也害了别人，不可大意，必须严肃对待。
因为大家是为工作才走到了一起，工作才是首要的，一切活动都必须要以工作为中心，以有利于工作而开展。
工作场所不是接待场所，不是娱乐场所，更不是选美舞台，所以漂亮不漂亮，无关大局，不是工作选项。工作才是摆在第一位的，再漂亮的女人，不能工作，就没有丝毫存在的价值。
所以漂亮的女人一定要学会颜值与智慧并存，这样的人生活得才潇洒，自如，才能安心与长久，而不是依靠金钱与权势。
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