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近年的国内职场，“过劳”早已成常态，而且，这其中加班就是导致过劳死的主因。据媒体统计的数据显示，国内因加班、压力导致的“过劳死”的人数已超越日本，每年大约有60万人。这是市场的错吗？是。是资本剥削的责任吗？笔者认为，更是。
在互联网职场论坛，一位职场人发帖感慨到。千万不要单纯为了高薪去一家公司，加班文化害死人，没有个人生活，没时间照顾家人，兴趣爱好也没时间做，也没时间规划一下未来职业，为了涨那点工资真的不值得，一辈子很长，钱可以慢慢挣。这样的感慨也是瞬间引起了网友围观与议论，我们先来看看网友都是怎么说。
有网友就表示认可。说得确实很对，我现在就有种被低价贱卖的感觉，996时薪其实很垃圾的，加班真不能去。没时间培养兴趣，感觉一点私人时间都没有。以前我没钱，啥兴趣都没有。现在有钱了，没时间，但生活真美好。
也有网友表示了羡慕。我就想进oppo ，哪怕不要钱我也要去，忘了说了，我的兴趣爱好就是加班。我想先挣钱，穷成狗了，还考虑啥兴趣，那你还不离职，还劝别人不去～穷人也没兴趣爱好的，所以还是加班好了。没钱更痛苦。
有网友就炫耀到。我们公司薪资double，即使加班9点肯定能走不打卡，周末也不用给法定假日调休上班，接了offer再也没去其他大厂面试了。氛围很好，有很多呆了5年以上的老领导，但是能力很强，老白兔很少见。家里条件不错的完全没必要去私企加班卖命，奋斗逼的理想是干到四十就退休，然后是旅游呢还是住院呢？
有网友就说到。你这句话给我说明白了，我知道该怎么选了。到35了看你去哪慢慢挣，996害人不浅，但是让老板赚足了腰包。
目前975。有自己的学习时间，也有时间去加班给团队写下架构和组件。35岁就不活了？钱啥时候能挣够？活着是为了生活，钱什么时候都挣不够。
有网友就吐槽到。但是楼主如何缓解四年七十万和加班到百万的心理落差呢？因为业余时间也赚不了三十万。我身边同事待遇都很不错，但是都是活的很累，啥都不敢做，周末还经常加班。其实很多人刚入职几天就走了，我身边就已经走几个。
也有网友说到。难道只考虑钱吗？加班的收益是钱，付出是身体健康，学习和思考的时间，家人的陪伴，未来的职业等等，人生是马拉松，身体健康比什么都重要，奋斗逼的结局一般都不好。兄弟是你部门原因吧，我看挺多都是九点多下班，然后双休的。
更多的网友加入了吐槽。我从毕业找的都是不加班的公司，但是有时候会心理不平衡而已，但是真让我加班我可能也不适应。Oppo加班很猛么？是整个公司都这样？
赚钱为了生活，但是在为了生活的路上又把生活丢了，我一个做运营的，刚毕业，就开始1096了。个人观点，钱少、家人亲戚都望着我的苟且，还不如收入高一点。
OPPO真的是，研发加的厉害，有些部门闲。我的意思也是，在不是太缺钱的情况下，不要单纯为了钱牺牲健康，说来说去还是钱没涨到位，钱没给够。
看了网友这么多吐槽，笔者最后也总结几句。
中年危机、技能焦虑、裁员风波，自媒体贩卖的焦虑中，无一不与工作相关，工作是苟且中的救命稻草，也是到达诗与远方为数不多的通路。最近一段时间，经济形势不好，不少人职业发展受阻，降薪裁员比比皆是。
这几年，身边不少工作狂都已经到了职场的疲惫期，他们曾经为了工作卖命，用命再去换钱。但如此长时间，高强度的加班，却掏空了这些职场人的身体，于是，职场牢骚一片，不少人纷纷辞职，开始逃离职场。
外界很多人认为现在的年轻人吃不了苦。真的是现在的年轻人吃不了苦吗？笔者可以明确告诉你，不是现在的年轻人吃不了苦，而是现在年轻人的阅历更加丰富，工资赚的那点钱实在是不到位。到最后，累没少受，钱没有，前途也没有。这几年，身边不少人说，这是一个为自己工作的时代，随着工作越来越不稳定，所以，年轻人们对上班这件事也没太多期待。最后，笔者也给各位boss们提个醒，老板的观念也必须更新迭代了，过去花钱买时间，现在你得给员工提供更多东西，才会对未来的职场人更有吸引力。
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