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在成为永久居民之前，更多的移民在加拿大生活，工作和学习。
信息来源于：加拿大劳务工作信息
近年来，越来越多的移民因加拿大的工作和学习经验而获得永久居留权。
根据加拿大统计局的数据，在2000年至2018年期间，临时外国工人和学生的数量呈指数增长。在2018年，有超过一半的59％的新经济类移民是前临时外劳，而在千年之交时仅为12％。
在更多的省提名计划（PNP）和2009年引入的加拿大经验课程（CEC）的帮助下，更多的临时外国工人也过渡到永久居民。CEC 在2018年接纳了所有经济类主要申请人的20％，而在联邦技术移民计划（FSWP）承认25％。PNP的份额最大，达到46％。
这些发现来自与加拿大移民，难民和公民身份（IRCC）合作完成的，由五部分组成的StatsCan研究系列的第二部分。这些研究考察了临时外国工人在新移民的劳动力市场成果中的日益重要的地位。到目前为止，只有三个被释放。
以工人或学生的身份到达某个国家，然后成为永久总统，这被称为“两步走”移民选择。在此过程中，学生或技术移民首先获得临时居留权，并由加拿大雇主评估其证书。然后，该临时居民申请移民，并根据联邦或省级计划中概述的标准进行选择。
第一项研究发现，两步式移民可以改善移民技能与劳动力市场需求之间的匹配。雇主能够直接评估临时工人的技能和无形的素质。研究还发现，冠状病毒大流行凸显了与依赖临时外劳有关的潜在问题，例如劳动力供应的不确定性和雇员的恶劣工作条件。
第二份文件记录了自2000年以来两步式移民选择的演变。在2000年至2018年之间，临时外国工人的数量从大约60,000人增加到429,300人。
第三部分着眼于两步式移民和劳动力市场成果。该研究发现，从2000年到2016年，在移民之后的第一年中，每年都有更多的正收入。就业的增长归因于以前在加拿大工作的移民人数从中级（从$ 20,000到$ 50,000）到每年的高收入。收入（超过$ 50,000）。
这些发现表明，具有加拿大经验的移民通常会找到更多的工作并获得更多的年收入。联邦政府为具有加拿大经验的外国人开辟更多途径的举措似乎有助于改善这些结果。
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