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“我不会,但是可以学”这句话不知道什么时候变成一句代表励志、向上精神的鸡汤名言。很多鸡汤文里,都鼓励大家不会不要怕,要有可以学的决心,然而面试的时候被问到不会的问题,这么回答,真的会起到积极作用吗?
作为职场人,每个人都有过不止一次的面试经历,面试过程中,也难免会存在自己的知识盲区。这种时候,我们要怎么回答,才能让面试官欣然接受你在方面知识上的缺乏呢?
小周前两天参加了一次面试,面试的岗位是一名公众号编辑,主要工作内容就是每日根据主题在公众号发布文章。小周带来了自己的作品集,面试官看了非常满意,写文章方面,小周的能力毋庸置疑,文章可读性高。这时面试官问:“我们的公众号文章要求图文结合,使用的图片也必须与文章高度贴合,你作图能力怎么样,PS熟练吗?或者其他作图软件也行。”小周听到这个问题,慌了一下,因为他对图片处理一窍不通,定了定神,他回答到:“我不会,但是我可以学。”
听到这个回答,面试官表现出了失望。在简历上刷刷写了几笔,说了几句无关紧要的话,便让小周离开等通知了。熟悉面试流程的人都知道,这次面试基本是没戏了。
其实这次面试失败的原因就在小周说的那句话“我不会,但是可以学”。小周的写作能力已经让面试官满意的,因为招聘需求,处理图片的能力也是必须的,但是用人单位是来招聘可以用的人才的,而不是来招聘学生的。你不会,可以学,跟谁学?用什么时间来学?教会了你对公司有什么好处?甚至是对教你的人又有什么好处?
公司在有其他选择余地的情况下,就不会接受一个想着来从公司学走技能的人,毕竟这又不是学校,甚至公司还得给你开工资的。没有这样的好事。
有人会说,我说这句话的本意并不是这个,我要表达的重点是,我虽然不会,但是我愿意去学习。所以说这是受了鸡汤文的荼毒。你一句话说出来,是给别人听的,重点不是你以为你表达了什么,而是听的人听到了什么。听者的重点往往会放在“我不会”和“我要来你们公司学习”上。这就会造成上述的结果。
那面试的时候遇到不会的问题,我们到底该如何回答呢才能被接受呢?
首先,尽量避免使用否定意味的词,“不会”“不知道”“不清楚”“不一定”这些统统不要使用。比如对方问“PS会吗?”即使你确实不会,你也不要直接说你不会 ,可以说“接触过,这个也不难,我再多了解一下,给文章配图完全不是问题”。
这样回答,首先避免了面试官比较敏感的“不会”二字,在面试官看来,你应该是对PS是有接触的,不过因为之前的工作用的不多,不熟练,而且你很自信,对胜任这个工作非常有信心。再结合之前面试的情况,文章写那么好,十有八九这场面试就成功了。
除此之外,还可以表现出自己学习能力超强,相比于“愿意学”,面试官更喜欢“学的快”。
所以面试时被问到不会的问题,再也不要说“我不会但是可以学”了,按照上面的思路来回答,面试官会更满意,也能更大几率面试成功。
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