在这场全民参与的抗疫大战中，最值得尊敬的无疑是那些不计个人得失的最美逆行者。无数医护人员冲到了对抗病毒的最前沿，民警、志愿者也为此做了巨大的牺牲，如果没有他们，这场战役的后果还很难说，至少不会像现在这么快击退疫情。
企业受影响
他们的付出换来了我们安宁的生活，作为世界500强之一的格力，也表现出了一个大企业应有的担当。受疫情的影响，出口订单大幅减少，国内市场的需求也一直处于低谷。不管是实体还是电商行业，都遭受了巨大冲击，抗风险能力差的企业更是直接倒闭，让从前的用工荒变成了现在的找工荒。
减少人力成本
即使是顽强生存下来的企业，日子也不好过，持续的亏损是无法回避的问题。做不到开源就只能从节流上面下功夫，最直接的办法就是减少人力成本，这段时间以来，大量企业都在不约而同地进行裁员或是降薪。特别是制造行业尤为突出，因为制造行业的人力成本占了经营成本的大头。
在有着“世界工厂”之称的东莞，每个工业区都能看到大量的打工族在马路上奔波，他们有不少人都是被工厂裁掉的，为了生存，只能硬着头皮找工作，虽然十有八九会被拒。相比这些人，格力的员工则要幸运很多。
损失300亿仍不裁员
近日，记者采访了格力电器董事长董明珠，想了解疫情冲击下的格力是什么状态。董明珠：“今年的疫情让我们一季度的收入减少300亿，你说我急不急？我也很急，但是你急也没有用，要勇敢地面对它，企业要呵护员工！我不能裁员！第一季度发工资就用了20几亿，你不能说因为没钱赚就把你们开掉，大家如果达成共识，员工也会更爱企业！”
裁员对员工是沉重打击
虽然董明珠的话很直白，但她的态度是值得称赞的，员工需要工作来养家糊口，不要说打工是为了实现所谓的理想，先生存下来才能谈理想。对于大部分打工者来说，工资是他们唯一的收入，他们要靠这些收入养活自己甚至家人，失去工作就意味着失去生活来源，裁员对他们来说是沉重的打击。
前面已经说过，所有行业在疫情中受到了涉及，很少有工厂还在招聘普通员工，今年找工作的难度将胜过以往的任何一年。如果员工有车贷或者房贷，被裁员更是可能陷入万劫不复的境地，虽然企业裁员也是迫不得已，但至少也要员工一点缓冲的时间，或者裁员的时候给点补偿。
但有些企业在裁员的时候却损招尽出，按劳动法规定，员工无过失性辞退要付经济补偿金，补偿金按工作年限计算，每满一年补偿一个月工资，5年就补5个月工资。为了不掏这笔钱，有些企业会想办法让员工主动辞职。
变相降薪和强制调岗是最常用的招数，降薪很过分，但调岗更让人难受，比如将部门主管调去做保安……员工不接受就会名正言顺的被裁掉，虽然这个是违法的。
相比那些不负责任的企业，格力完全可以算得上最美逆行者！特别是那句“企业要呵护员工，不能说因为没钱赚就把你们开掉！”其它企业都在绞尽脑汁裁员，而格力却顶着巨额亏损不离不弃。
同样是老板，人与人之间的差距怎么就这么大呢？
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