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和领导相处，一定是要遵守一些规则的，尤其是下面的三要和三不要，是处理人际关系的经典原则，也是和领导处关系的基本准则，一定要引起大家的重视。
【1】要暗不要明——关系好只可以私下，不能明面上，尤其是工作场合，如果表现出关系异常，会引起大家的猜测。
很多人就是喜欢炫耀自己和领导的关系有多好，这种明目张胆的拉关系，不仅对自己的影响很大，而且也严重影响领导的声誉，在工作上，一定表现出比较正常的关系，千万不可表现的过于亲密，你这不仅是在坑自己，也是坑你的领导，如果大家都认为你和领导的关系好，同样的事情，落到你的头上，大家都认为是不公平的，因为大家心里面有一杆秤，觉得你和领导的关系好，一定是受到照顾的，实际上领导不但没有照顾你，还给你增加了很多不必要的任务，即便如此，也改变不了大家对你的这种认识，所以关系好，可以必须在私下，在工作场合要保持正常。
【2】要躲不要碰——不要认为和领导处关系主动就能得到认可，要尽可能的保持距离，不要乱碰，不要太主动，你越是讨好，领导越是认为你动机不纯。
如果有一个人百般的讨好你，对你特别的热情，但是你又没有办法给他太多的好处，你想一下他的动机到底是什么呢？不管真实的动机如何，比如说特别看好你，对你很尊重，但是这些在所有的人看的都是非常虚伪的，背后一定是存在利益的，所以你要尝试着不要和领导有过于密切的来往，不是说和领导处关系主动就好，而是保持恰当的距离，让关系自然而然的往前推进，如果太刻意了，反而显得是在演戏，领导也不傻，不管你的动机如何，领导一定是往其他方面想，这样对自己就很不利。
【3】要己不要人——你和领导的关系定位要清晰，你是领导的人，但领导并不是你的人，忘记了这一点，你会走很多的弯路。
关于和领导关系的性质，大家心里面一定要清楚一点，你虽然是领导的人，但是领导可不是你的人，如果不能够把这个变成的关系搞清楚，很可能混淆了你和领导关系之间的性质，认为你是领导的人，领导当然是你的人，很多人就是有这种错误的认识，最后让自己吃了很大的亏，交了很多的学费，才悟明白了这个道理，这个界定和领导关系的性质，是知道我们和领导处关系的一个准则。
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