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每年的春节之后都是企业招聘的高峰期,所谓“金三银四”,开年之际正是企业补充新鲜血液,为新的组织目标打好人才基础的最佳时期。而今年却不同,受疫情影响,大量企业不得不采取远程招聘等措施。
虽然远程招聘能为企业和求职者在疫情中带来便利,但目前仍有企业不考虑远程招聘。究其原因,大致有以下几种误区:
用不起:市面上的硬件视频会议系统动辄几十万上百万,而且维护成本十分高昂,往往需要部署配套的服务器和网络设备,并需要专人维护。
不会用:视频会议系统大都涉及各种各样复杂的网络问题,诸如:端口映射、路由器设置等等……对于毫无技术基础的人力资源而言,使用视频会议远程招聘,未免强人所难。
效果不好:某些视频会议系统会出现卡顿、回音、画面延迟、死机、重启等状况,影响实际招聘效果。
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