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时间不长，基础打好，工地上架起高大的吊车，工程拔地而起。大吊车作业时，粗大的树枝就有了影响，总是仿碍被吊建材上升，树冠亦被折弄得断枝败叶，大树给施工带来影响，成为一个不利因素。
大树对施工的好处与坏处都是明显的!从中我们不难看出一个哲学命题：事物都有两面性!管理上亦是如此。对此哲学命题，我为节约篇幅而不展开讲，着重讨论管理方法的两面性问题。
首先谈谈“甜饼式”激励。正像大树对施工的好处与坏处一样，事物的两面性就这样存在于我们的生活中。换言之，我们的生活中两面性是经常存在的。“甜饼式”激励管理方法也有着两面性。总的来说我们要让两面性当中的好处发扬光大，坏处能尽量减低它的危害程度。
具体到企业管理上，“甜饼式”激励在企业经营中的确有利有弊。怎样分清利与弊?又怎样扬利抑弊?
做什么事情都要讲个度，只要把握住这个度，“甜饼式”激励也能创造财富，产生效益!而又不会让员工上瘾，让员工得寸进尺，得陇望蜀!
哪么，激励的度是什么呢?或者说，怎样正确激励、有效激励，让激励之利大于弊?
窃以为，要有完善的激励机制和方法，根据激励的性质不同，我们大致把激励分为四类：成就激励、能力激励、环境激励和物质激励。每个人都有发展自己能力的需求，而培训激励和工作内容激励可以满足员工这方面的需求。培训激励对青年人尤为有效，用工作本身来激励员工是最有意义的一种激励方式。
激励要遵循激励体系四原则，即：因人而异、奖惩适度、公平性、奖励正确事情的原则。其中，奖励正确事情的原则是指：奖励彻底解决问题，而不是只图眼前利益的行动;奖励承担风险而不是回避风险的行为;奖励善用创造力而不是愚蠢的盲从行为;奖励果断的行动而不是光说不练的行为;奖励多动脑筋而不是奖励一味苦干;奖励使事情简化而不是使事情不必要地复杂化;奖励沉默而有效率的人，而不是喋喋不休者;奖励有质量的工作，而不是匆忙草率的工作;奖励忠诚者而不是跳槽者;奖励团结合作而不是互相对抗。
“激励是管理的核心”。有效激励如一条红线贯穿珍珠玛瑙，产生管理穿透力，通过有效激励可以充分开发运用人力资源，提高组织绩效，实现组织的既定目标。只有这样，才能使激励有效，避免“甜饼式”现象出现。
同时，专业化还是多元化，也一直困扰着管理者。美国著名管理学家彼得·德鲁克指出：“一个企业的多元化经营范围越广，协调活动和可能造成的决策延误越多。”那么，能否在专业化与多元化之间找到更合适企业经营的模式呢?实践经验证实：企业发展必须适度多元化经营。多元化战略伴随着危机与机遇，只有适度的多元化才能化解成长中的危机。适度多元化是一种文化理念，是中庸之道的现代诠释。
专业化与多元化是两个相悖的经营战略。专业化是指企业将所有的资源与能力集中于单一业务，以求增长发展;多元化是指企业增加新的产品或事业部，向更广泛的业务领域拓展。它们各有利弊，专业化经营能够更好地实现规模经济优势，突出核心竞争力，使目标市场单一，易于细分化。但相对而言，其抵抗市场风险的能力较弱，技术创新风险高且市场容量有限。多元化经营的利弊正好相反，其最大优势是规避风险，把鸡蛋分在几个篮子里，无关联的行业和不同的地域经济发展周期各异，各产业间相互补充，可以使整艘航母渡过难关。但其规模经济的优势减弱，经营管理费用急增，需要投入巨大资金，且所有的优势必须在有效管理下才能发生效力。更深一层探究，多元化也有程度上的区别，产业数量的多少，无关多元还是相关多元，多元化的同时，地域的跨度，是跨省、跨地区还是跨国跨洋，实施过程中也有个度的把握。
此外，是集权还是分权也很有学问。管理学家法约尔在《工业管理与一般管理》一书中归纳了管理的14条原则，其中有这么一个原则——集权与分权，指明必须根据组织的客观情况，确定适度的决策权力的分配与集中的结构。集权是指决策权在组织系统中较高层次的一定程度的集中;与此相对应，分权是指决策权在组织系统中较低管理层次的一定程度的分散。
集权和分权是一个相对的概念。绝对的集权意味着组织中的全部权力集中在一个主管手中，组织活动的所有决策均由主管做出，主管直接面对所有的实施执行者，没有任何中间管理人员，也没有任何中层管理机构。这在现代社会经济组织中显然是不可能的。而绝对的分权则意味着全部权力分散在各个管理部门，甚至分散在各个执行、操作者手中，没有任何集中的权力，因此主管的职位显然是多余的，一个统一的组织也不复存在。该由下级获得的权力而过于集中，那是上级的“擅权”;同样，该由上级掌握的权力而过于分散，那就是上级的“失职”。集权与分权都有各自的优点和弊端，绝对集权和绝对分权都是不可行的，世上任何事都要有度的把握，失去度就失去了原味，超出度的范围，事物必然朝相反的方向发展。
因此，要因时而宜地制定集权策略或分权策略，在一定时期内和一定的环境条件下，组织可以改变策略，制定最符合特定情况下的集权和分权策略，适时适度地采用集权或者分权能带给企业诸多生机与活力。
吴运铎我们不得不饮食、睡眠、游情、恋爱，也就是说，我们不得不接触生活中最甜蜜的事情;不过我们必须不屈服于这些事物。
约里奥·居里清贫，洁白朴素的生活，正是我们革命者能够战胜许多困难的地方。
方志敏俭仆的生活，不但可以使精神愉快，而且可以培养革命品质。
徐特立重要的是，开头就要习惯于在不好的地方也能睡觉，这是以后不怕遇到坏床的办法。一般地说，艰苦的生活一经变成了习惯，就会使愉快的感觉大为增加，而舒适的生活将是会带来无限的烦恼的。
人一辈子都在高潮――低潮中浮沉，唯有庸碌的人，生活才如死水一般。――傅雷
你要是按照自然来造就你的生活，你就决不会贫穷;要是按照人们的观念来造就你的生活，你就决不会富有。――伊壁鸠鲁
所谓幸福的生活，必然是指安静的生活，原因是只有在安静的气氛中，才能够产生真正的人生乐趣。――罗素
人不像动物，人能领略出生活的唯一目的就是享受生活。――巴特勒
生活得最有意义的人，并不就是年岁活得最大的人，而是对生活最有感受的人。――卢梭
生活是我们在自己喜欢的环境中所遵循的一种习惯。――巴尔扎克
生活看起来最如此的庸俗，如此的易于满足日常平淡的事物，然而它总是在暗地里念念不忘某些更高的要求，而且去寻找满足这些要求的手段。――歌德
生活是没有旁观者的。――歌德
生活是一辆永无终点的公共车，当你买票上车后，很难说你会遇见什么样的旅伴。――爱默生
生活并不是一条人工开凿的运河，不能把河水限制在一些规定好的河道内。――泰戈尔
相信生活，它给人的教益比任何一本书籍都好。――歌德
我一生都在学习怎样生活。到我学得差不多时……此生也将近尾声了。――霍克曼
世上充满了有趣的事情可做，在这令人兴奋的世界中，不要过着乏味的生活。――戴尔?卡耐基
我从来不把安逸和享乐看作是生活的目的――这种理论，我把它叫做猪栏式的理想。――爱因斯坦
生活本身就是五花八门的矛盾集合――有自然的也有人为的，有想象的也有现实的。――泰戈尔
1.宠辱不惊，胜似闲庭信步!
2.君子坦荡荡，小人长戚戚
3.假如生活欺骗了你，不要心焦，也不要烦恼，阴郁的日子里要心平气和，相信吧，快乐的日子就会来到。——俄国普希金
4.让我们接受自己感情上的脆弱，了解人人心中都有某种恐惧潜在，而正常人则是愿意快乐而勇敢地接受生命的极限与机会的人。——佚名
5.要有所行动，然后认识你自己。——蒙田
6.悟道是在任何情况下都能心胸宽广地活着。——正冈子规
7.知道事物应该是什么样，说明你是聪明人;知道事物实际上是什么样，说明你是有经验的人;知道怎样使事物变得更好，说明你是有才能的人。——狄德罗
8.人，不但与别人各异，有时候甚至跟原来的自己，也迥然不同。——巴斯卡
9.只有在苦难中，才能认识自我。——希尔蒂
10.明天，心平气和地度过明天。——爱默森不能制约自己的人，也就不可能制约别人。——佚名
11.人受到震动有种种不同，有的是在脊椎骨上，有的是在神经上，有的是在道德的感官上，而最强烈，最持久的则是在个人尊严上。——佚名
12.人人须日日改过，一旦无过可改，即一日无步可过矣。——陶觉
13.生活里是没有旁观者的。——伏契克
14.不能制约自己的人，不能称他为自由人。——毕达哥拉斯
15.自信是英雄主义的本质。——爱默生
16.如果你真的相信自己，并且深信自己一定能达到梦想，你就真的能够步入坦途，而别人也会更需要你。——戴尔
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