华为员工真实工作状态中：公司的管理文件和会议往往是多得让人发指，很多人在内部心声社区上骂公司有“大企业病”。大部分工作节奏是白天开各种会议，晚上干活写业务文件，周末也随时可能被拉到电话会议里讨论紧急情况。另外一个特点是中午午睡，几乎每一个人桌子旁边都有一个行军床（西安最新研究所办公室统一配备），午睡时间办公室关灯，集体睡眠氛围很好。这也被很多参观过的外国公司老板认为是华为人“一天当两天用”的秘密武器。据说沙特的政府高官访问华为后，非常感慨，让下面人好好学习这样的奋斗文化，觉得自己的国民很需要。但是“忙成狗，总裁办的文件也要认真学习”，这是很多人的共识，文件里面主要是“价值观”相关内容。比如，总裁办电子邮件2018年6月5日签发的年度92号文件题目是《任正非在剑桥和伊普斯维奇研究所座谈纪要》，核心的观点就是华为要做改变人类的发明创造，被很多转载媒体将题目提炼为《任正非：人类最大的科技发明目前没有一项是华为的》，从这份纪要中，员工不仅可以了解老板最近讲了什么，也可以抓到其中最新的价值观动态——就是聚焦基础研究，做原创发明。诸如此类的讲话，2018年已经发表了92篇。“听起来都是没有具体将业务该怎么干，但听的人往往知道公司鼓励什么”，一位现场座谈的员工就是这样的真实感受。
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