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文章摘要： 一般在公司，作为领导，最注重的就是员工的执行力，这有时关乎到一个企业的命运。那什么是执行力呢?接下来，小编就给大家讲一个小故事，教你读懂执行力。 话说以前有两个年起
一般在公司，作为领导，最注重的就是员工的执行力，这有时关乎到一个企业的命运。那什么是执行力呢?接下来，小编就给大家讲一个小故事，教你读懂执行力。
话说以前有两个年起人，同时应聘到一家公司，刚刚进入公司时，两人的薪水是一样的，可是过一段时间之后，其中一个的工资显著提升，更能得到老板的重视。而另一个跟刚刚到工资的时候几乎没有什么不一样。平步青云的那个是小王，原地踏步的是小明。小明心理有很多的疑问，就去他们的老板那边诉苦，老板是个很有智慧的人，一边听着小明满腹牢骚，一边想着怎么跟小明解释他为什么没有小王那么受重视。过了一会，老板对小明说： 小明啊，你去菜市场看看今天早上有什么东西在卖。 小明去了菜市场，一会就回来了，跟老板说： 老板，今天早上只有一个老农在卖一车土豆。 老板说： 哦，那有多少呢? 小明赶快有跑到菜市场，一会回来之后跟老板说： 老板，一共四十袋土豆。 老板说： 恩恩，好的，那多少钱一斤呢? 小明第三次跑到菜市场去问了下价格，回来跟老板汇报完。老板说： 好吧，你现在坐在那边，别说话，看看小王是怎么说的。 说完，老板把小王叫到办公室，给小王说： 小王，你去看看今天早上菜市场都有卖什么东西。 小王去菜市场很快就回来了，然后对老板说： 老板，今天早上到现在为止，只有一个老农拉了一车土豆在卖，一共四十袋，价格是多少，而且，土豆的质量很好，我给您带了一个回来看下，一个小时之后，这个老农还要拉几箱西红柿过来，在我看来价格是挺合理的，昨天他家西红柿就买的很好，现在库存的西红柿也不多了，我想，这么便宜的西红柿老板您可能要进一些，我给您带了一个西红柿回来做参考样品，如果您觉得合适的话，我把那个老农也带过来了，您可以跟他沟通，他现在就在门外呢。 这个时候，老板看了看小明，说： 小明，你现在知道为什么小王比较受重视了，工资提升的也快了吧。 这个小故事告诉大家，其实公司的每个员工都希望把工作做好，受到领导的赏识，他们也并不是不聪明，大部分都是因为缺乏结果思维，结果就是没有功劳有苦劳，但是执行力要的就是功劳，所以，遇到事情的话，要做全盘考虑，增强自己的结果思维，对工作和生活都会很有帮助的!免责声明本内容由用户发布，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如侵犯您的合法权益，请与本网联系（Email：kefu@kandao.com），我们将在第一时间处理。
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