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面对着千篇一律的简历，面对着千篇一律的自我介绍，招聘者已经到了审美疲劳的程度。招聘者见到类似的也许就来不及细看，就直接把你否定掉。
如何在千篇一律中突围而出，成功吸引招聘者的眼球，是你想面试成功的前提。
让招聘者对你感兴趣，进而全方位了解你，你就赢得了求职开头的第一步。
讲故事，不是漫无目的的去讲，而是要结合个人经历讲述精彩的故事，这个故事是属于你自己的故事。而且这个故事要与你所应聘的职位表现的方方面面要相符。
你所讲的故事要表现你在工作中的特点，主要关键点是围绕“你怎么样才能够给公司创造价值？如果给招聘者带来利益？”
利益至上，永远是职场的生存法则。你的故事要在招聘者面前强调雇用你的好处，并且要说明你比其他竞争者更优秀，更适合这个岗位。
在故事中，你要展现你的个人技能、职业规划、成功案例、性格的独特性、目标导向、应变能力、沟通技巧等等。讲述得越突出越详细越好。能让招聘者深入去了解你，你成功的机率也会更高。
比如每一个出名的品牌都有着一个与之相匹配的品牌故事，个人求职要打造优势，也必须要有个人的品牌故事。如果你的故事是打动人心的，是独一无二的，那么你也许会在竞争中胜出，那么你就有可能获得自己理想之中的岗位。
当你能够讲出属于你自己的故事，那是别人无法复制的优势所在，那么你就是赢家。
张倩，应聘策划经理，可是她没有策划经理的经验，之前她一直是一个策划师。招聘者看到她之前的履历，名校毕业，曾经拿过策划奖项，也在著名的品牌策划公司工作过。所以就打电话给张倩面试。对于张倩来说拥有这个面试机会是比较难得的，所以她抓紧机会表现自己。
对于张倩的求职，招聘人员直接抛出了张倩没有策划经理的经验，不符合公司的要求，问张倩如何解释。
张倩现在非常清楚招聘者的意思，其实他们对自己是有意向的，只是还在担心自己没有做过策划经理，所以还得要考验自己是否有能与策划经理相匹配的能力。
张倩开始讲起了自己上一份工作的故事。“我虽然没有做过策划经理，但是我有策划经理的经历，在狼道品牌策划公司，我们的策划经理休产假的那段时间，我就曾经代替她的职务，担任了10个月左右的策划经理，在这段代理期间，我带领着这个策划部成功地策划了几个项目，这些项目都实行地非常成功，并且满足了客户的需求。在这段时间，我不断去学习管理，并且报了一个培训班。请你们相信，我是有能力胜任这个职务的。”
说完，张倩展示了自己在暂代策划经理的工作成效和培训成绩。
经过张倩讲故事式的展示自己的能力，打消招聘者的顾虑，张倩应聘成功了！
把自己的职场故事讲得精彩动人，让招聘者主动招聘你，那也是你能力的一种。
找好工作，其实也不难！
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