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不管白猫黑猫抓住耗子就是好猫。这句话是中国计划经济时代的言论，有关资料记载：1962年7月7日，邓小平在接见共青团中央三届七中全会全体代表时说：“生产关系以什么形式为最好，恐怕就要采取这样一种态度。就是哪种形式在哪个地方比较容易比较快地恢复和发展生产，就采取哪种形式；群众愿意采取哪种形式就应该采取哪种形式，不合法的使它合法起来。”接着他说了一句俗语：“不管白猫黑猫，抓到老鼠就是好猫。”这样一句话挺适应当时中国所处境地，为了壮大发展，当时一些企业都依法去做，诚然这种做法在当时发展中取得了一定成效，但是随着体制建设改革发展，这种言论也引起了质疑。
黑猫白猫理论
不能照搬照用与企业实际发展不符措施。这个理论只适应当时时代发展，随着社会发展，体制改革，就不能再照搬照用了。假如去忽略这个黑猫白猫主体不一定是好猫。虽然能够拿下耗子，但其是一个为所欲为，贪赃枉法之猫，只是借着强大的关系网拿下大单成绩，却没有想到他用的是什么手段得到，这种只顾结果不计过程的是不可取的，企业如果助长这种行为只会使企业以后发展埋下极重祸根。这样一群人，确实手眼通天，没有他们办不成的事情，按常理讲这样的人应该是个人才，只是在人生的历史长河中，这些人注定会走向人民的背立面。一批批贪官之流被绳之以法，是啊！他们曾经拿下不少成绩，但最后都成为蛀虫，中饱私囊，你能说这些人是逮住耗子的好猫吗？
照搬照用只能砸自己的脚
前几年的各种小额贷款公司雨后春笋一般兴起，一些工作人员为了完成任务指标，不惜威逼利诱、虚假承诺等手段来忽悠一些人贷款，作为这些主体公司只为利益，就是不管黑猫白猫，逮住耗子就是好猫模式运作，工作人员很卖力导致多少家庭妻离子散，导致跳楼等案例比比皆是，多亏国家及时出手，制止了这些违法行为的继续危害。
违法乱纪行为必须严打
可以肯定的是不想当猫王的绝对不是好猫。这句话与不想当将军的士兵绝不是好士兵一个道理。也给猫下了一个硬性死任务，你不逮耗子你就面临饿死情况，你不磨练自己你就会沦为人类宠物，连生存能力都失去了。以前那个被主人当成儿子养的猫，面对老鼠，被追的到处逃的事情，大家都知道都清楚，猫失去了抓住耗子的本能，只能成为小猫咪，何谈成为猫王呢？
小猫咪也有成为猫王的梦想
1、不管白猫黑猫都要履行职责，不能丢掉自己安身立命之本。为维护自然界的生物链平衡，你得坚实岗位，积极抓住耗子，防止鼠疫成灾，不去履行职责，得过且过，注定猫的人生是悲催的。一只黑猫与一只白猫被主人收养。白猫自恃漂亮，不干正事，整天在主人面前撒娇、卖萌、逗乐，很受主人宠爱，而黑猫则兢兢业业地练习抓老鼠本领。有一天，主人心爱的衣服被老鼠咬破了一个洞，主人很生气，命令两只猫去抓老鼠，白猫失去了逮住耗子本领，主人很不满意，而黑猫一下子就抓住了老鼠，主人对黑猫刮目相看。由于太费粮食，留下了有用的黑猫，赶走了没有用的白猫。作为企业一名员工，得爱企如爱家，你得做出效力行为，积极完成本职工作任务。企业给了你一个发展平台，你的命运就和企业同呼吸共命运了，就要为企业做出成绩，这时基本义务，必须不折不扣去执行。
安身立命履行职责
2、耗子得抓，力戒违反乱纪行为。你要为企业竞争，你就得坚守正道，靠实力打拼，靠实力竞争。而不是违反乱纪去谋取，去不折手段掠夺，你就是企业的好猫。大学生毕业的小张毕业后，靠父亲的背景关系进入一家炙手可热的大型企业，让身边人羡慕够呛，他很得意，也想做出成绩来，为完成自己的订单任务，不惜动用父亲权利关系，危乱市场正常秩序，恶意竞争，巧取豪夺，结果合作的那家公司涉嫌违规被查，小张和他父亲都被株连了，给那家企业带来了严重影响被开除，查办判刑处理。小张案例值得警醒。
合理竞争、尊章守法为前提
3、不要累死猫、害死猫。企业定制分配职工计划要现实，贴近实际，超越员工极限就会累死猫，任务过小，激发不起猫的兴趣，任务过重，猫消化不良，反而拒绝任务。定量分配任务指标，明知完成不了，还一边萝卜诱惑，一边大棒政策，猫永远不会成为你心中的老虎。企业管理者一定要善待员工，要按照实际，有问题与他们一起去扛，同甘苦与共患难。提起好奇害死猫，大致内容是说一只叫Blackie的猫因为好奇心太重，沿着主人家的壁炉一直往上爬，想到楼顶的烟囱里一探究竟。结果一不小心摔到地上，死了。人好奇，明知有些行为不可为，却好奇而毁了自己，一些人在与人合作时，总想另辟新路，不走寻常路，不按规矩行事，结果踏上违法乱纪不归路。
累死猫、害死猫
综上所述，现代企业管理要根据实际，因情况而具体分析，要一分为二去看问题，不能拿来主义照搬照用，也不能盲目应用，反而画虎画皮难画骨，画虎不成反类犬，让世人看笑话。
变革、创新、进步、发展
观念的力量
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