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每天净赚30亿元，四大行要逆天了！
繁荣背后却是一地鸡毛，四大行半年减员超过3.2万人！
更重要的是，银行也只是大时代下的一个缩影！
四大行半年减员3.2万人！
工商银行30日晚间发布2018年半年报，至此，四大国有银行中报均已出炉。
今年上半年，四大行盈利能力继续复苏，净利增速较2016年水平明显回升。
根据中报数据计算，四大行上半年共实现净利润约5323亿元，日均净利润约30亿元。
按净利润排序看：
工商银行继续占据第一位置，上半年实现净利润1604亿元，同比增长4.5%；建设银行紧随其后，上半年实现净利润1470.27亿元，同比增长6%左右；农业银行上半年年实现净利润1157.89亿元，同比增长6.6%；中国银行上半年实现净利润为1090.88亿元，同比增长5.21%。
业绩十分亮眼，尤其是号称“宇宙第一大行”——工商银行，日赚8.8亿人民币，连拥有全球最赚钱的游戏——王者荣耀的腾讯，也不过才日赚不到两亿。
但是，与银行业火爆的利润刚好相反，银行业的人事却是一片寒冬！
主动离职的，加上被裁员的，四大国有银行在今年上半年总共减少员工超过3.2万人。
（图片来源：券商中国）
如果把时间拉的再长一点来看，2015年，四大行员工总数为164.86万人；到2018年6月底时，这一数字为157.75万人，两年多时间，四大行员工数就减少了71147人。
盈利增长，却要大规模减员！这背后到底发生了什么？
答案是：金融科技的大规模应用，“吃掉”了大量的岗位，尤其是基础岗位！
梳理五大行人员变动结构，总体上，前台岗位人员有所减少，后台科技岗位人员增加；而从细分看，前台柜员规模减少，营销岗位及个人银行岗位员工有所增加。
某股份制银行管理层人士表示：
“人员总量是有所减少的，主要是随着金融科技渗透入银行服务的方方面面，能被人工智能替代的岗位人员数量多呈减少趋势，主要体现在柜员岗位数量变化上。”
在被裁的员工中，主要来自基层网点员工。
原因也很简单，同样的工作已经不需要那么多的人来做了，用电脑和机器可以做得更好，为了节约成本，一大批基层的柜员就被无情地炒掉或者冷处理（降低工资和待遇，等你熬不住了自己就走了）！
残酷吗？事实就是这么残酷，而且将会更残酷！
科技还会继续吃掉大量岗位！
四大银行的减员让观察君想起，今年四月，建设银行第一家无人银行在上海开业。
（上海九江路，中国建设银行无人银行）
整个银行找不到一个保安，取而代之的是人脸识别的闸门和敏锐的摄像头；
整个银行找不到一个大堂经理，取而代之的是也会微笑说话，对你嘘寒问暖的机器人；
整个银行更找不到一个柜员，取而代之的是更高效率，懂你所要的智能柜员机；
整个银行都没有人，但90%以上现金及非现金业务都能办理。复杂的，只需带上耳机和眼镜，远程一对一。
能办的机器人办，不能办的远程给你办。
整个网点存在只有一个最高的原则——不要人力！
在无人银行的面前，四大行的大规模减员，看起来是那么的温和！
一旦无人银行推向全国，那么可想而知有多少银行人将面临失业的风险，更无奈的是，这个进程只能前进绝不会倒退，这也是人类发展的必然之路。
同时我还想起了今年更早的一段时间，支付宝、微信同时宣布：用车牌取代付款码！
车牌和付款码实现挂钩以后，再也不用手伸地老长去递钱，再也不用为了没有零钱焦头烂额，再也不用等半天时间。交通运输将会越发的便利。
然而，科技进步可以带来多赢的局面，却一定不可能全赢！
对于消费者和用户来说，出行可以更加便捷，高效；对于国家来说，可以降低拥堵程度，节省人工成本；对于微信支付宝来说，提升用户黏性和满意度，一旦养成习惯，就可以考虑收取佣金。
高速公路的收费员却被深深的伤害了，这个庞大的群体将面临下岗失业的困境。
银行、收费站，十年前求爷爷告奶奶才能进去的单位，就这么被科技进步变成了夕阳产业，不走人就等死。
时代抛弃我们，真的不会说再见！
人人都有可能面临失业！
银行业大规模裁员的现状，只是科技“吃人”的一个小小的缩影！
今天，很多行业都面临着被永久消灭的可能！
停车场，自动扣费取代人工收费，甚至在路边停车，也已经实现自动扣费；
超市，无人店已经兴起，不需要收银员甚至不需要掏出手机，就能实现自动扣款；
运输，无人机一出现，数百万的快递小哥和出租车司机都将面临失业的风险；
就连小偷和乞丐这两个延续了数千年的职业也越来越难干，因为微信和支付宝消灭了现金。
互联网的出现，让传统行业原有的边界，被打破。未来，你根本不知道你的竞争对手来自哪里，一个无边界时代，已经悄然来临。
借用注明小说《三体》里的一句话：我消灭你，但与你无关！
不知道从那个地方就会兴起一股力量消灭自己。现代社会，对于未知，一种危机无时无刻萦绕在你身边。
这也是为何，已经是巨无霸的腾讯和阿里巴巴，仍旧各种买买买。产业链的上中下游全部参股，潜在的竞争对手，能消灭就直接消灭，不能消灭的，就干脆买下招安。
原因是什么？
就是因为不安全感，居安思危。你永远不知道哪个人或者哪件事就可以把你淘汰！
失业潮很近，但不会再有铁饭碗！
“我今年36了，没人愿意用我这么大岁数的，我的青春都交给收费站了，我现在啥也不会，也学不了什么东西了！”
这是面对失业时，一位高速公路收费大姐的陈述。而这，只是全体收费员的一个缩影。
传统观念里，公务员和事业编制就是铁饭碗，摔不碎的，并且稳定、有保障、不辛苦、体面。自然而然，也就成了众人心目中的，香饽饽。
可问题在于，做着简单却也钱多的工作，享受着安逸舒适时，你还会考虑未来吗？
早已经在体制内，习惯了安稳，除了机械式的收费，什么也不会；突如其来的冲击，事先甚至没有一点点的心里准备。
曾经因为得到这样一份工作而沾沾自喜，如今却是恐惧、彷徨和不知所措。
铁饭碗，未来还会有吗？
答案是，未来再也不会有铁饭碗（当人工智能运用于政府机构，公务员也有可能面临失业）。
人工智能的兴起，将彻底打破传统和非传统行业的饭碗。
虽然ZF会考虑社会和谐和人畜安全，不会太激进的推动这些改变，但是胳膊拧不过大腿，在强大的历史车轮面前，再强大的ZF也是渺小的，自己不改变，别人就会帮你改变，就像马云！
未来人们要如何才能过上安稳的日子？
没有可能！每个人都必须不断的变革。
新的发明和创造不断出现，新的边际也在不断的建立和打破。颠覆，造成我们本有序的秩序不断重组。
社会进步越快，这种变迁下对一贯寻求安稳的群体，撕裂感就越大。
但是，你必须接受这种撕裂，因为不接受变革的下场就是死路一条！
未来，科技更新换代的速度会越来越快。你的离开，哪怕只是很短暂，也会被抛弃。而追赶的过程，将是漫长和痛苦。
世界唯一不变的，就是变化，而所谓的“稳定”，本质上就是不变。安稳、顺风顺水，其实也就是温水煮青蛙，有一天猛然发现，自己已经在悬崖边。
居安思危，无论是一个国家还是个人，都是应该具备的意识。
失业潮，离我们每个人都不远！
最后再说一句，其实，很多人没有弄明白，“铁饭碗”不是在哪个地方吃一辈子的饭，而是一辈子走到哪里都有饭吃！
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