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面试官不喜欢，甚至鄙视应聘者……从职业操作上是不会的，但是从应聘者的职业能力和职业素养，可能会有一些人让面试官作呕……鄙视这种做法也就自然存在了！
个人的从业经历来讲，面试官鄙视什么样的应聘者？我从来没有仔细想过，但我有很多个鄙视面试官的总结……职场上就是身份的不对称，导致双方不能换位思考、误解颇多，那针对现在的我来讲，跋涉职场十几年，已不存在鄙视和被鄙视的概念！最主要的是，我有一颗非常成熟职业心态，很具有包容性！
我猜想面试官，最鄙视应聘者的应该是：
1.应聘者连招聘职位都没有搞懂，就信心满满的来应聘，口中表述的经验和应聘岗位谬之千里，让面试官非常之不屑！
2.应聘者把既往工作描述的夸夸其谈，言语中的能力一路飙升，如果是招聘老板，轻松就可以上位的自信！可惜他应聘只是一个普通的推销员，让面试官认为假、大、空、极为反感！
3.应聘者急功近利的只打听工资和福利，忽略应聘过程中能力和知识的表现，表现出较低的职业操守，会让面试官认为，应聘者过于现实，缺乏约束性和忠诚性！
4.应聘者本身，四体不勤，五谷不分，缺乏仪容仪表，最起码的礼貌用语都没有，张嘴就是重口味，吐沫星子满天飞……这可能是让面试着最悲催的场景！
当然，面试官鄙视应聘者切身感受应该非常多，可惜我不够专业，只能通过业余观察后，给予回复和总结！仅供大家参考，期待多多指教！
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