现实中的《寄生上流》不是电影里的样子
韩国电影《寄生上流》,讲述了一家四口均是无业游民的普通家庭,爸爸基泽(宋康昊饰)成天游手好闲,直到积极向上的长子基宇(崔宇植饰)靠着伪造的文凭来到富豪朴社长(李善均饰)的家应征家教,两个天差地远的家庭因而被卷入一连串意外事件中。《寄生上流》在第92届奥斯卡颁奖典礼上斩获了最佳影片、最佳导演、最佳国际影片、最佳原创剧本等四项大奖,这是自1929年奥斯卡金像奖诞生以来,首部非英语电影获得最佳影片的殊荣,也是亚洲电影获得的最高荣誉。(为避免歧义没有使用最常见的大陆版译名)
电影毋庸置疑的精彩,但电影似乎没那么现实,这一家四口无疑是有能力的,爸爸开车又快又稳,母亲轻松搞定复杂的晚宴,儿子的交际能力和女儿的艺术才华也非常优秀。
那么问题来了,他们为什么要寄生呢?
银城物业在时光华韵服务已经有4年了,基础服务相对而言还可以。为了让物业服务质价相符,二届业委会还积极推动了物业费提升,希望物业在保证盈利的情况下,能够提升服务品质。但在经历了问题重重的第三届业委会后,情况出现了变化。在第四届业委会成立期间。提供过期的业主清册、放在服务中心的表决票被填废、拒绝保安协助入户、管家群里突然出现的质疑业主,都让业主对物业的信任不断崩坏。
原则上,业主大会的筹备并不是物业公司的责任,但蓄意破坏信任又是为什么呢?
记住这个笑容
戏中戏1《隐形人》:
故事说明:业主大会期间,主票箱设置在物业服务中心,第三方机构中止服务时清点表决票。物业服务中心的空白表决票被全部填成废票塞进了主票箱。
小区项目经理说:不知情。银城物业片区副总说:请业委会提供证据。
在监控覆盖下的物业服务中心被篡改了表决票,需要业委会提供证据?
不知道有多少业主会满意这个答案,也不要去质疑一个上市物业公司片区高管的智商。
《隐形人》只是个科幻故事,业主不傻,每一个服务企业都应该懂得口碑才是品牌的保证。
放置在服务中心的主票箱
戏中戏2《无间道》:
故事说明:物业管家新加入管家群的两位“业主”,激烈质疑1、2届业委会(不是集体辞职两次败诉的第三届哦)。被业主爆出,二人房号均为群租,并拒绝证明业主身份。而前一天,物业管家以不是三、四期业主为由,将业委会主任和秘书踢出管家群。
群租房通过审核,而业委会成员不可以在的物业服务管家群?
物业管家新加人入群被爆是群租
质疑内容立场偏颇反被业主质疑身份
身份揭发后被群嘲
《寄生上流》里,底层人士需要通过层层欺骗,进入到主人家,产生了自己也是主人的错觉。现实中,有多少物业公司也以同样的方式进入到一个个小区,在主人离家的时候,惬意的品味主人家的食物。
幻象总是短暂的
电影的结局是悲惨的,被打回原形的四人如暴雨中的老鼠一般离开了别墅。但这是电影,不是吗?希望《寄生上流》的夸张只存在于电影中。
什么是好的物业公司?
业主期待银城物业能给予答案。
平等尊重负责任,获取合理的利润,付出等值的服务。
企业管理层应该负责任,物业是业主们的,他们理应拥有自治的权利。
企业中层应该负责任,业主的满意度,才是你绩效的保证,能力的提升。
企业基层应该负责任,说实话,干实事,获得业主的信任,愉快的工作。
不好吗?
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