提示：本文共有 3633 个字，阅读大概需要 8 分钟。
不做拉磨的驴，该规划人生了
唐朝时候，长安一户人家的磨坊里有一匹白马、一头驴子和一头老黄牛，他们是无话不说的好兄弟。一天，城里张贴告示：大唐高僧唐三藏要去西天取经，向全城百姓征集坐骑，选中者重赏。
这天晚上，聊及此事时，白马兴奋之情溢于言表：“真希望主人明天能带咱们去集市让那和尚挑选，我一定会好好表现……”不等白马说完，驴子便焦急地插话：“老兄，你说什么疯话！西天离咱们这里有十万八千里呢，得走多少路、受多少难啊！没准小命都难保！你千万别干傻事！”白马不予理睬，继续说：“我对我的体力和耐力很有信心。我是深思熟虑过的，经受更多的锻炼，才能发挥更大的能力。去年那个商队想把咱们买走时，我不同意，因为那不是个好机会。这次不同，过了这村可能就没这店儿了，驴子你也跟我一起去吧！”
见驴子窝在草垛里不吱声，老黄牛接话道：“驴老弟啊，你不妨考虑考虑，趁着你们正年轻力壮。而我，比你们更适合这里。”驴子把头转过去，闷闷地回了句：“知道了，明天看情况吧。”
第二天，选坐骑集会上热闹非凡，老百姓纷纷把自家的牲口拉去参选。很多役畜有着跟驴子一样的顾虑，所以故意表现得萎靡不振、焦躁不安。那些想随唐僧取经的，则摆出一副英明神武的横样。
巡视一圈后，唐僧迟迟未做决定，这时，白马缓缓走到他身边，用脖颈微微蹭了蹭唐僧的臂膀，驯服地低下头。唐僧见状很是欣喜：“此马甚有灵性。贫僧不喜强求，它肯主动请缨，尽显主仆之缘。我此去西天征程漫漫，正需此良驹相伴。”
趁唐僧与主人攀谈之际，白马和老黄牛给驴子做起了动员工作，分析跟随唐僧取经的利弊。犹豫不决的驴子，在一番狂轰滥炸下，终于决定碰碰运气。谁知，一头骡子已先它一步，走到唐僧面前，做了跟白马同样的动作。唐僧思索片刻后，同意让这头骡子驮行李干粮。白马和老黄牛见状都替驴子惋惜，老黄牛还埋怨驴子优柔寡断，错失良机。驴子反倒很快释怀，反过来安慰它们：“没事儿，就当我把这好机会让给骡子兄弟了。下次我一定当仁不让。”
就这样，白马随唐僧踏上了漫漫取经路。
十几个春秋悄然而逝。唐僧一行人终于满载经书重返长安。一人得道鸡犬升天，白马荣获了“八部天龙”的封号，从此不必再受役畜之苦。
在老主人家，刚拉完磨，窝在草垛里休息的驴子看到白马来了，激动万分。白马对他讲述了这些年的经历，虽然充满艰辛，却丰富多彩，格外充实。后来说起那头骡子的情况，白马感叹道：“原来它并不是一心要随唐僧取经，只是想离开这里，当我们路过一处人间仙境般的好地方时，它高兴地留在了那里。”
驴子钦羡的同时，不由唏嘘起自己这十几年的生活：每天拉磨，吃饭，睡觉，一天天重复，干不好了还要挨顿打。有机会离开的时候犹豫不决，没机会的时候期盼改变现状。曾有一次鼓起勇气离开这里，但又因为适应不了新生活，自己跑了回来，却仍不满于现状。如此周而复始，已经不知道自己想要什么了。还不如像老黄牛那样，踏踏实实一辈子，无欲无求。
这故事中的每个役畜，其实都是身在职场中的我们—白马、驴子、骡子、老黄牛。除了驴子外，另外三个对自己的职业生涯都有着不同程度的认识和规划。
白马了解自己的性格，并以此为基础计划自己的未来。他充分了解和评估眼前的职业机会。所以“商队”这份工作出现时，他拒绝了，他知道自己需要的正是一个像“取经”这样的机会，并确信自己可以胜任这份工作，也知道如何得到这份工作。无论是诱惑还是阻碍，都没能影响他的方向，最终才能得偿所愿。
骡子虽然没有非常明确的目标，但他明白自己想要什么样的生活，当他一看到机会，就果断抓住了。因为他十分尊重内心的选择。
老黄牛虽然一辈子都从事一份工作，但他清楚自己的能力，知道自己和工作是彼此适合的，内心并没有更高的追求，始终对自己很了解、很坦然。
驴子从来没有对自己的生涯做过规划，不做调研，喜欢道听途说。商队来了，白马说不好，他便听从。唐僧来了，别人抢先一步，他便放弃。一听到白马和老黄牛的分析和规劝，他便立刻改变立场，从来没有自己的主见，走一步算一步，吃不了苦还总抱怨现状。他从不去规划自己的职业生涯，在没有前途的路上，一走就是十几年。最终，白马可以走出一条金光大道，驴子却一辈子围着磨盘转圈圈。
小贴士
在职场中，有些人喜欢做骡子，逍遥自在，无拘无束；有些人喜欢做老黄牛，平平淡淡地甘做一个“小人物”；更多的人喜欢做白马，实现远大的理想，发光发热，实现自己的人生价值。但是，没人会喜欢做一头“失败”的驴子。
那么，他们四者最大的区别是什么呢？很明显，只有驴子对自己的职业生涯没有规划。
只有当你规划了人生，人生才会给你一个成功的起点。
职业规划前，先了解自己的性格
中国职业顾问第一人卞秉彬先生说：“通过专业咨询调查发现，在工作中出现明显问题，但又无法找出具体原因时，很多是因性格与职业发展错位而导致的，这的确已经成为职场中人面临的越来越严峻的问题。我们无法评价一个人性格的好坏，但如果你的性格与工作很匹配，对于在职场上取得成功会有重要作用，反之则会压力越来越大，对自己的发展也有影响。”
人的性格好坏没有定义，只是不同职业对性格有着不同的要求。
如果从事销售工作，那么，具有外向、喜欢与人打交道、健谈、抗压力强等性格的人，能更快进入角色，保持良好的状态和高昂的热情。而会计这类工作，若是内向、谨慎、安静、对数字敏感等性格的人从事起来更能适应，更容易做出成绩。
前者需要倾向于“以人和关系为中心”的性格，后者倾向于“以任务和事件为中心”的性格。前者喜欢在与人互动中工作，后者则更喜欢一个人做事。当然也有人同时兼具这两种性格的部分特质。无论哪种性格，在充分了解的基础上，才能找到与之相匹配的职业，展现自己的性格优势。
性格在职业规划中始终占据着重要地位。美国著名心理学家、职业指导专家约翰·霍兰德的“人格特质与工作环境相匹配”理论，在职业规划中早已是主流理论。各种性格类型都有与之相对应的职业环境。当一个人的性格和他所从事的职业匹配，就更容易适应，工作起来相对得心应手，并能感到轻松愉悦。反之也许就是一副糟糕景象了。
通过学习和培训，提高一个人的硬件能力并不困难，而改变一个人的性格去迎合职业特性，就没那么容易了。所以，现在有很多公司在招聘员工时，重视性格测试的作用。这一理论就是为了让人们了解自己的性格，以便缩小职业甄选范围，增强职业选择的方向性，从而找到适合自己的职业，更好地实现自我价值。
苏敏的高考志愿是A大学的应用心理学专业，由于分数不够，家人替她调整到了B大学的会计专业。苏敏很不喜欢这个专业，但迫于家人的压力，她必须拿到大学文凭。
四年的学习过程并不顺利，挂过几门课，通过补考才及格。其他课程的分数也不是很理想。大四实习时，苏敏到父亲所在单位的会计岗位实习过一段时间，毕业后便能留在那里工作。正是这几个月的实习过程，使苏敏更加感到自己不想从事会计行业。而从事其他行业，自己又缺乏充足的了解和自信，不知从哪儿入手。于是。苏敏去了一家职业规划咨询机构了解自己的情况。
职业规划咨询师引导苏敏对自己进行了全方面的认识。其中的第一项测试，便是苏敏的性格与职业的适应性测试。
测试结果显示：苏敏具有创造的、发散的、自主的、乐于发表自我观点的、有责任心的、善于社会交际的、有人文关怀的、自信乐观的、敏锐的、变化的、善良的、喜欢支配的、富于想象的、重情义的性格特征。这表明苏敏具备的是一种社会经营性特质。
社会经营性特质的人，有它相对应的职业特征。他们希望体现自己价值的事情是富于创造力的，甚至是艺术形式的，而对于精细事务的操作能力相对薄弱。他们喜欢跟人打交道，口才颇佳，为人处世恰到好处，很有领导才能，同时却也需要亲密的人际关系。他们总是精力充沛，敢冒风险的同时又不失策略。虽然有追求权力和物质的强烈欲望，但是社会道德感很重，关心社会问题，渴望贡献力量。
即使不具备专业知识的人也不难发现，苏敏的性格特质与会计类职业的特点几乎是背道而驰的。会计长时间待在室内，较少与人接触，频繁与图表数字打交道，需要沉稳内向，对数字敏感，能忍受精细、繁琐的工作。而综合苏敏的测试结果，所有线索都指向她适合从事具有创造性的，把人作为目标，给予服务和创造影响的工作。
这仅是对性格的测试，还需要进行一系列后续测试、调查、汇总分析等步骤，才能最终做出对苏敏的职业生涯规划方案。
苏敏的性格与她所选专业极不相符，是影响她四年来学习效果不佳的重要原因。要她再继续从事会计工作，是逆势而为。美国著名教育家朱迪斯·怀特说过：“一个人如果从事一项不适合他个性特点的职业，那他就不得不更多地遭遇失败与挫折。”若想取得职业上的成功，她需要一个可以最大限度发挥自身优势的职业平台。
小贴士
在职场中，有很多像苏敏这样的人，他们不了解自己的性格，盲目地“投他人所好”，选择一些与自身性格相悖的工作，最后不管是生活还是工作，都会苦不堪言。
在职业生涯中，我们要扬性格之长，避性格之短，才能事半功倍，以最快的速度迈入事业的正轨。
好了，今天的分享到这里就结束了，希望大家喜欢。
看到此处说明本文对你还是有帮助的，关于“不做拉磨的驴 该规划人生了 职业规划前 先了解自己的性格”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益，推荐继续阅读下面的相关内容，与本文相关度极高！
