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对于现代人，工作占据了我们生活的大部分时间，一份好的工作会带来愉悦的情绪、丰厚的收入，实现自我的价值，甚至赋予你改变不完美世界的能力。
所以，现在的人们开始非常注重学习，今天小凡就给大家带来一波书单，相信我，读完这些书肯定会让你比其他同事厉害一大截，运用的好，升职加薪完全不在话下。
NO.1——《职场自我成长》
在千万个不同类型的工作里，怎么才能顺利选择真正适合自己的工作？
我们看看职场精英和新手的区别：精英知道该做什么，怎么去做，有时间去做。而新手则是相反，我有时间去做，怎么去做，最后再思考该不该做。
没有正确的职场规划，找不准自己的定位，对从事职业的理解不够深刻，往往是让大多数人在日复一日的努力中徘徊不前，职业成长事倍功半的根本原因。
《职场自我成长》一语点破：你不是不够努力，而是不会努力。
全书围绕如何实现理想的职业目标，介绍了职业规划的基本思考方式，通过具体可行的职业强化方法，让你亲手设计自己的未来，在工作中逐步拉大与对手的差距，在竞争激烈的职场上抢得先机，谋取重要的职位。
NO.2——《12个工作的基本》
职业研究专家大久保幸夫通过12个所有工作方法论背后的基本原理，在此基础上深入解读出针对人际沟通、自我管理、团队协作等各种具体问题的工作方法论。
除了这些基础技能，还有一些针对你自己目标，你要重点学习的技能。
比如很多自由职业者，通常更适应在家办公，一边工作一边带孩子做家务。
这类人就比较需要的是自我管理能力（因为没人监督，只能自己管理自己），沟通能力（因为不在公司，无法跟同事面对面沟通，这就要求通过电子设备跟同事能够沟通），可以说，这本书是一本让你真正认识到工作是什么的书。
NO.3——《沟通圣经》
职场是最讲求“利益”的地方，其他人没理由帮你，但有理由踩你。成年人的世界本来就很残酷。
所以，如果你想把事情办成，离不开的一个技能就是“沟通”。你的和对方聊，通过有效沟通，把问题解决掉。
但很多小白都不会“聊”。经常被老板和老司机们给果断干掉。而这本书，就能让你提高沟通技能。
此外，还有很多沟通的书，也推荐你查看学习。沟通能力，可以说是职场最基本的能力了。
NO.4——《小众思维》
这本书是比较基础的社会心理学的书籍。
属于消费心理学中打基础的书。
比如，为什么面包店要选择九点以后才买一送一，为什么不是八点。
比如，商场的打折水果，你是根据需要买还是会多买。
比如，为什么全中国的特产都是各种饼，厦门叫厦门酥，杭州叫杭州酥，北京叫北京酥，还是有那么多人买回去当手信。为什么全国那么多的酥，只有厦门的，赵小姐，潘小莲，陈罐西,黄胜记,张三疯火了。
读完这本书，再想这些问题，你会对自己的营销策划，有一定的帮助。
NO.5——《做事的常识》
《做事的常识》是一本培养职场新人工作节奏的操作指南。
当面对棘手的工作该如何处理，如何让枯燥繁琐的工作变得简单易操作，怎样成为一个靠谱的职场人。
《做事的常识》均在具体的工作情景案例中给出答案，本书的主旨就是在“开始→坚持→重复”的过程中，养成做事的好习惯，把复杂的工作流程化，大的目标分解化，落实到每一个细节，进而完成工作任务。
作者小仓广一毕业就入职日本最大的人力资源情报公司，现已经是日本人力资源和领导力方面的专家，已出版畅销书《33岁开始要遵守的规则》《给领导者的七个阶段49个绝招》《交办的艺术》等著作。
日本人写的书在情景应用方面非常详细，小仓广用亲身实践所得，给职场新人提供切实可行的工作方法，使工作更加有效率，把事情做出成绩。
NO.6——《麦肯锡入职第一课》
《麦肯锡入职培训第一课》是推荐世界最强咨询公司麦肯锡工作法中最重要的内容——逻辑思考力。
无论是我们与他人沟通，还是做分析报告、工作总结，我们都要搞清楚：
我们的目的是什么，我们需要通过什么思维模式去说服他人，不断发问以保证自己不偏离重心。
《麦肯锡入职培训第一课》强调的逻辑思考，其实是最简单的方式向对方表达想法的技巧。为我们人际交往、工作流转等提供助力，用强有力的沟通方式打造无往不胜的职场传奇。
我之所以推荐这书，是觉得初入职场，可能会受到一些不公平待遇，但不要把重心放在尔虞我诈上面，其实不过是利益之争。
如果我们掌握做事的常识，打造好个人品牌竞争力，完全有资本去选择工作，去一个工作氛围及薪资待遇更好的公司。
其实，职场生涯不是更加努力，而是集中努力。
读书能够教会我们寻找人生最重要的是什么，选择每个阶段为实现目标应该做的事情，然后“集中努力”。
同时清晰的职场规划，可以抵挡来自职场路上的种种诱惑，以最少的努力，快速使你的职场生涯飞跃进步。
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