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文|小蜗牛 民企集团首席人事官
在工作中，如果能遇到称心如意的同事，基本上可以做成想做的很多事情。每项工作的设计都是基于简单易操作的，很多工作之所以难做，是因为人为的阻力，这些人往往是小人和老油条，所谓小人易辨，老油条难放，以下几招应成为防身术，这样在职场中才会立于不败之地。
【一】拒收“责任”
现在的工作都是分工协作的，每个部门都有自身的工作划分，对于这些老油条推卸给你的责任，千万不可乱接，因为判断不了是不是一个坑，老油条对事情的利害非常敏感，既然推脱不干自然有他的原因。
【二】偶去饭局
很多讲师或职场大咖培训我们说，一定要远离小人，不要参与他们的任何饭局，蜗牛君认为此话不妥。群众的眼睛是雪亮的，一个人被界定小人或老油条基本是路人皆知，自己更不会不知？因此，经常拒绝对方的饭局，等同公开站在了对方的对立面。因此，最好的方式是偶尔性的参加。
【三】不要亲密
近墨者赤、近朱者黑！物以类聚、人以群分，不管你愿不愿意，经常亲密一个群体的时候就会逐步变成他们的样子，至少旁人会认为这是同一路货色。众人的力量是巨大的，众口铄金，积毁销骨！怕是自己从此身败名裂。所以有智慧的职场人士一定不可以和这些人保持亲密的关系，要敬而远之。
【四】勿要私了
无论与老油条们产生公共的工作交集，还是说不清道不明的职责重叠，甚至又无法摆脱的公司的计划安排。这个时候一定要把问题放在桌面上谈，尽量采取会议加记录的方式对事情进行研讨，分配和确认。避免日后出了问题说不清楚，而自己惹上不必要的祸端。
【HR视角】
其实对付职场小人和老油条的很简单，就是净化公司的氛围。如果大部分人都是清明的干部，那么老油条便无藏身之处。
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