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A．对比性 B．公开性 C．馈性 D．改进性 10.平衡计分卡在使用过程中应避免以下（ABC）方面障碍。 A．信息交流 B．组织与管理系统 C．绩效考核认识 D．企业发展战略 11.个人在做（CD）的时候，可以考虑综合运用多种手段和方法，全面认知自己特征与需求，为合理的规划自己的工作。 A．自我考核 B．自我管理 C．自我评价 D．自我探索 12.专业技术人员的绩效管理存在以下几种常见误差（ABD）。 A．考评指标理解误差 B．趋中误差 C．目标管理误差 D．光环效应误差 13.工作内容指的是在具体工作中所要明确的工作目的，为完成这个目的的（ABD），工作赋予的各项任务，具体工作流程以及在工作中的各个阶段做出的经验总结。 A．行动 B．手段 C．计划 D．思维 14.优化人际关系的具体方法有如下（ABCD） A．尽量少说话 B．仔细观察别人 C．不要总是有理 D．保持微笑 15.绩效面谈是绩效管理的一个重要步骤，绩效管理的目的之一是要帮助下属找出不足与改进的方向，一般可以从下面（BC）进行分析。 A．环境方面 B．态度方面 C．障碍方面 D．策略方面 16.性格的自我认知要从以下（ABC）几个方面去观察。 A．态度 B．理智 C．情绪 D．兴趣 17.组建团队的目的，就是要其积极协作，实现单个的个体无法做到的目标。团队协作的重要性主要有以下（ABCD）方面。 A．员工可实现自我提升 B．协作力量不可小觑
篇二:《职业生涯规划正确答案》
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