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有人说，退一步便能海阔天空，有人说，吃亏是福。可以退让，可以吃亏，但是，不是所有的亏都能吃，不是所有的事情都选择退让。在职场中，难免会让自己吃亏，但是，唯独这2个亏一定不能吃，否则会有麻烦的。你想了解看看嘛？阅读原文了解吧！
切不可背平级同事的黑锅
这里，我们以一个案例展开：小丽跟小顾是一起工作3年的同事，关系不错，有一次，老板给他们两个安排了一个项目，两个人一起去完成。但是，中途这个项目出现了很多的问题，公司追究责任的时候，小顾把全部责任都推给了小丽，小丽考虑到跟小顾的交情，结果糊里糊涂把黑锅被下来。
虽然最后没怎么处罚，但在年底评选年度先进员工的时候，小丽却落榜了。最后了解到，是因为上次那个项目是小丽的责任，所以，导致小丽失去了先进员工的评选，还少了奖金和晋升的机会。
对于以上的案例告诉我们：不管同事之间的关系再好，别人给你推卸责任的时候，这个亏一定不能吃。特别是平级的同事，若你帮他承担了所有的责任，他会给你什么利益交换呢？首先他不能给你升职加薪的机会。所以，黑锅可以背，要选对人，比如被领导的黑锅，最起码领导能记住你的好，事后还能给你一些补偿。
出力无功的亏不能吃
我一个朋友，经常会帮别人做项目，但他会挑选一番，即使是很熟的人，有些愿意帮忙，有些却不愿意。后来，我问他为什么要这样，他回答是：出力无功的项目做了还要承担责任，这个绝对不做，也是在浪费时间。而且承担责任也要看是不是自己分内的事情，若是别人的事情，自己承担了责任，那就是傻子。
所以，在职场中，利益交换的选择是非常重要的，一个没有价值的东西还要自己去承担这些风险简直是太不值得了。若这是一件有价值的事情，即使出错了，没有功劳也是有苦劳的。所以，没有功劳的事情千万不要出力去做，否者自己需要承担责任，还得吃亏。
在职场中吃亏是避免的不了的，有些亏也是一定要吃的，但是，唯独这2个亏一定不要吃，否者会有麻烦的。你吃过类似的亏吗？
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