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《安家》是由孙俪，罗晋主演的一部讲述发生在房产中介行业中的故事的电视剧。这部电视剧让我们对于“房产中介”这个职业有了全新的认识，同时也让我们对于职场中的明争暗斗有了更深刻的了解。
《安家》是最近正在热播的一部电视剧，相信各位观众老爷们在看着徐姑姑和房似锦感情逐渐升温的过程中，也对房地产中介行业的职场有了些许理解。
当然，不论在哪里的职场，明争暗斗、派系相争的情况都是存在的，想必已经工作了的朋友对此也深有体会。
只是，对于我们这些普通人来说，这种争斗对我们还是影响比较小的。我们关心的只是我们在办公室中是否可以过的顺心。
说到了办公室，相信最开始徐姑姑营造出来的欢乐的办公室氛围是大家梦寐以求的。在办公室里，每个人都有自己的特色，正是这样形形色色的人才共同组成了这个温馨的大家庭。
我们在看到那些办公室成员时，仿佛我们都能在他们当中看到自己的影子，这“办公室五人组”也基本上囊括了职场上大部分的类型。
在他们当中有萌新，有天才，有精英，有吉祥物，还有老油条。他们有着不同的年龄，不同的性别和不同的定位。正是因为这五种不同类型的人能够聚集到一起，才会让他们的生活产生的耀眼的火花，而这也正是这部电视剧的魅力之所在。
可是不知道大家想没想过，如果是在现实的职场当中，这些角色是否还会像电视剧中那么出彩呢？换句话说，哪一种角色的类型在现实的职场当中会发展的最好呢？我们今天就来好好分析一下，这五种类型的人的性格特点，同时也分析一下他们未来的职业发展情况。
01“平凡勤奋型”
在剧中，平凡勤奋型的代表自然就是楼山关了。
小楼同学的特点非常鲜明。勤奋，努力，拼搏，决不放弃任何一个机会。但是，他的弱点就是出身不好，自身条件一般。不够聪明，情商也不够高，就像种地的老牛一样只会勤勤恳恳敬业的工作。
事实上，我们绝大部分人在职场上的定位都是这样的，甚至我们还可能没有他的勤奋。我们只是每日照常上班下班，规律的过着自己的生活。
在单位里也像是一个隐形人，没有什么存在感，只是为了过好自己的日子而已，并不想要出人头地。或者说，我们曾经想过要出人头地，只是残酷的现实让我们在过去的某一天忽然明白，自己只是一个普通人罢了。
我们心里都清楚，楼山关其实比很多人都优秀。
02“普通精英型”
相比于出身贫寒的楼山关，“985”学校毕业的鱼化龙好像更没有什么存在感。高学历仿佛并没有在工作中给他带来什么过多的帮助，在办公室中他也比楼山关更像普通人。
他也不是出身于富贵人家，但是也不是穷苦出身。他跟普通人最大的不同就是他有着极少数人才有的高学历。可惜的是，他的实际能力并没有匹配上他的高学历。
在现实当中，高学历往往会让人们对你有着很高的期望值。而如果你的态度和你的能力并不符合你高学历的人设，就会让人产生一种落差感，别人就会对你很失望。
所以，高学历就像一把双刃剑，他既可以让你平步青云，也可以让你泯然众人。
03“无用社交型”
在剧中，徐姑姑给朱闪闪的定位是“吉祥物”。入职两年从未开过单，每月只拿基本工资。但是，她却可以很好的融入到这个集体当中，跟每个人都处好关系。
只是，这样的人在现实中是并不存在的。最起码来说，在对技术或能力有较高要求的岗位中是不可能存在的。
朱闪闪的长处在于：女性、好看、社交能力强。这里并不是歧视女性，觉得女性没有能力。而是对于办公室的氛围来说，阴阳调和是一种很好的方式。所以大部分的企业都会希望员工可以有男有女而不是清一色的同性。
她的缺点在于：工作能力不强，相对来说比较懒散。在现实生活中与这种类型相似的岗位大概就是前台或者助理一类的了。只是，不论什么职业，心思没放在工作上都是不可取的。
朱闪闪在剧中的社交能力放在现实的职场中也是属于“无用社交”。她的社交只能用于稳定办公室的和谐，对于自身的职业发展并没有任何的帮助。所以，这种类型的人在现实的职场中很难存活下去。
04“天才精英型”
王子健，天才精英，一个敢跟店长比业绩的男人。
剧中的他做事细心，考虑周到，头脑灵活。在楼山关搞砸样板房时，他并没有慌乱，而是有条不紊的先支开看房的客人，再给物业打电话，最后一步一步的解决问题。
他在工作中展示出来的天赋和能力都是顶尖的，况且他还不偷懒。一个天赋高能力强还勤奋的年轻人，怎么可能会不成功呢？
但同时我们也可以看到，他同样有着所有天才人物都存在的缺点，那就是容易骄傲，并且不够沉稳。在楼山关准备向房似锦拜师时，相信很多观众都对他的不屑和冷嘲热讽的态度气的牙痒痒。其实他的本性并不坏，只是身上依旧存在天才的傲气罢了。
这样的人物在现实中就是我们学习的榜样，如果我们周围有一个这样的同事，将会是我们很大的一笔财富。跟优秀的人共事，我们总会在他们的身上学到很多东西。
不过我们要记得，当我们取得优秀成绩的时候一定不要骄傲，一定要学会稳重。就像徐姑姑一样，如果不是别人的介绍，谁能想到每天只是在办公室里喝喝咖啡，谈谈恋爱，见见客户的徐姑姑，居然是业内有名的老洋房买卖行家呢？
05“圆滑老练型”
谢亭丰，一个和人完全不匹配的名字。同他的外号一样，不管是在剧中还是在现实当中，我们都统称这类人为“老油条”。
他们普遍在行业中浸淫多年，对于行业运作模式了解颇深，长时间的工作使他们早已形成了自己的工作风格。
单论能力来说，他的工作能力在办公室五人组中应该仅次于王子健，而他的人情世故能力甚至还要强于朱闪闪。
只是，由于年龄偏大，并且工作模式早已固定，导致他们在处理事情时偶尔会欠缺一些变通。就比如，水林间的房子和难缠的宫医生对他来说是一个麻烦的烂摊子，可这两者却在房似锦手中化腐朽为神奇。
这五种职场类型就是我们在办公室中常见的类型，我们以及我们见到的大部分人都不会出于这五种类型之外。那么，如果我们想要有一个好的职业发展，我们应该走哪种路线呢？
首先，在现实中，朱闪闪的人设是完全不成立的。没有一个企业会花钱养一个没用的人。
而对于一个新人来说，我们的学历是我们能力水平的第一个证明。但是一定要记住，学历并不能代表一切，高学历也不一定就会有很强的工作能力。
或者，也许你会觉得，自己并不如别人聪明。但是，影响人和人之间差距的最大因素不是天赋，而是勤奋。你和优秀的人之间的大部分差距都是可以用后天的努力来弥补的。
同时，你可能会被周围的“老油条”干扰，他们身上的随意和懒散也许会影响到你，让你失去年轻人的锐气。当我们的办公室有这样的人的时候，千万要坚定住自己的信念，知道什么是对什么是错，什么该做什么不该做。
“学坏很容易，学好很难”。我们一定要找好自己的定位，明确自己的职业规划。当我们有了明确的目标之后，我们才会真正的为之拼搏努力。
那么，你找到自己的定位了吗？
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