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”面试“是我们步入工作的第一步,不管你是刚入社会的求职者,还是打换工作的职场人员,都需要熟知一些面试知识。这样不仅能让你提高面试成功率,还能得到面试者的赏识,能让你在今后的工作中更加的顺利。
面试的过程最关键的是什么呢?有的人说是履历,也有的人说是你的证书,而小编觉得最重要的是与面试官的交流。
小悦刚辞了职,来到了一家公司应聘文职,到了面试现场发现都是男面试官,小丽心生反感。因为她在上一家公司辞职是因为男上司会对她不规矩,生怕这次也一样,可是这家公司福利好,发展前景也很好,她不想失去这个机会,就想着先完成这次面试吧。
面试开始了,男面试官们都很规规矩矩,并没有使小悦反感。面试官们都挺满意小悦的表现,可是面试官最后一个问题让小悦感到不适。面试官问到小悦:“你平时除了工作,生活中还喜欢什么?”小悦不想透露自己的私生活,就没回答,但是面试官还一个劲的追问,使她感觉到了委屈。
小悦回到家很生气的和舍友讲了今天面试事儿,舍友先是简单的安慰了她,然后就说小悦很傻。小悦很不解,为什么说她傻呢,她又没做错什么。
舍友就和她说:“面试官问你这个这个问题,是因为他们对你的职业技能很满意了,但是需要通过的日常的生活状况兴趣爱好来分析你的性格适不适合这个岗位。就比如说你回答他们你平时工作休息时间喜欢在家刷剧听歌,就说明你是个比较安静的不爱闹腾的人,通常往往这样的人就比较适合文职工作。喜欢旅游,逛街就比较适合销售岗位。”听了舍友这么一说小悦幡然醒悟,明白了原来与人交流有这么多的学问。
会聊天的人,在生活中,在职场中,已经变得越来越吃香。无论是在生活中,还是在职场,情商高、会说话能帮助你轻松应对随时出现的问题和尴尬,当你能轻松应对自如的时候,你会发现,人生好像开挂了般顺利!
高情商的人说话是为了让别人高兴,而低情商的人说话是为了显示自己的高明,所以最终的结果也是不一样的,高情商的人总会让别人感到很舒服,在低情商的人说一句话,能把人噎死,让人感觉到不舒服。
超高的口才和说话艺术,对每一个人来说都非常重要。
高情商不是与生俱来的,大部分是后天学习,耳濡目染,慢慢学会的,如果你觉得自己也是个情商低、不会说话的人,我有个建议:
《修心三不》: 修炼自己的心,成为真正高手,不计较、不抱怨、不生气、懂取舍。
《为人三会》: 懂得说话艺术,魅力无限,办事次次成功,教会你会说话、会办事、会做人。
《口才三绝》: 优秀的谈吐,优秀的口才,让每一个人都崇拜你,相信你,会赞美、会幽默、会拒绝,说话直击人心。
这套书使用价值较高,深入浅出揭示了为人处世的智慧与艺术,越早领悟、越早受用。
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